我生来性格软弱，说的好听点就是讨好型人格。然而并没有什么可以欣赏的。

  我也容易有脾气，却总是选择了隐忍，甚至说我发脾气时有时还会脸红。所以对于我进入管理者阶层带来不少的问题，说到底就是威严不够，能力不足。

  有时候自认为是顾全大局，格局更高，更能理解事情所在的局面，然而更多的情况应该是没有主见，不能在众多的事情中识别真相，把握重点，总是对每个人提出的客观理由无可反驳，以至于不知所措，归根到底属于能力不足、水平欠缺的根本原因。

    每个人都希望在繁杂无章的工作和生活中把握重点，做出最精准或者相对可行的方案，这需要真正的智慧和综合能力，然而我总是思绪万千、思路短缺，征询意见又不能择其可用，说到底，我是一个可能称之为执行者，而非领导者。我总以为寄希望经验的累积可以有助提升，然而真正的提升应该是提升“断” 和“谋” 的能力和素质，应该大量的学习和分析提升，并稳准狠，而不可优柔寡断。

    经常跑步，以为可以多思考，其实常常空白，不知所以然。运动的毅力和狠劲倘若不能转移到其他方面深化之，那锻炼无非就是野蛮了体魄，在当今社会所需远远不够。

    有人说我的优点也很多，其实都是表象，我的未来真正客观需求的恰恰就是我所欠缺的这些，改变和进步很难，然而却必须改变。

  王小波说：人的一切痛苦，本质上都是都自己无能的愤怒。说的也是我，我干了这个毒鸡汤！

人的一切痛苦，都是对自己无能的愤怒。