史铁生曾经写过一句的话：“人与人之间的差别，大于人与猪的差别。”任何一个人和任何一头猪之间的基因差异，是恒定的、可量化的，但是，人与人之间的差异则会大到完全超乎你的想象，乃至无法预测。
其实我看到这句话的时候，我在想。任何人的差距体现在哪里，家庭背景？身高体重？还是性格，还是知识学习和运用的能力
百岁人生里面说过一句话，生命拉的越长，原生家庭对你的影响越小。那剩下什么。
我最近特别迷周九良，我就拿相声举例子，郭德纲说过，相声拼到最后，拼的都是文化， 所有他儿子初中都没有毕业，就不上学了，开始请各种的老师，有些老师的学习不是其实不光是相声，所有的行业和个人的竞争力都是的。
其实从社会发展就可以看出来
过去30年的社会发展，富有的人集中层面就可以看出来，大概有三个阶段：
第一个阶段：胆子大的人，利用信息不对称，北京人称倒爷的第一批人富起来，这个阶段大概是从20世纪90年代到2000年左右。这一阶段的特点是，市场从计划经济转向市场经济。在这个过程中，知识在商业竞争中的重要性越来越凸显。过去在制度转型中凭借大胆“下海”获得红利的企业家，他们知识数量构建认知优势：
第二个阶段：第二批富起来的是高知分子
寒门出贵子，靠高学历。我之前做财富管理，我接触的客户年龄都在50岁左右，他们的学历都是本科及以上。一个在我这里买过英国的房子的客户，68年的，他是本科毕业，他跟我说，他是他们家学历最低的
这种依靠知识获取速度构建的优势，成为知识改变命运的重要力量。
第三个阶段：知识深度构建认知优势：我们都对“知识改变命运”耳熟能详，然而改变命运的不再是知识数量这一维度，更重要的是认知的深度。在知识大爆炸的时代，我们必须对知识进行管理，而管理知识最重要的并不是大多数人以为的对知识进行收集、分类、保存
那说了半天，什么是知识？
一篇文章，如果你不去阅读，它就只是一些数据；而当你阅读了内容之后，它就成了信息；但只有你知道了如何改变你的行动，信息才变成了你的知识。
那么所有的知识和技能都值得我们去学习吗？
我不知道疫情期间大家有没有被“洗脑”过，这次疫情，让我们明白，我么必须要有自己的副业，这样当主业断粮的时候，我们还有第二份收入，很多人就盲目的开始了副业之旅。
在有多个兼职的情况下，所谓的学习知识，锻炼能力，增加的往往只是一个“能力假象”罢了。你更多的只是经历了一下而已，认知深度并没有明显增加。
我不明白的一点是，我们为什么考虑的不是增加自己专业的业务能力，让自己被替代的可能性更低呢。这里反对的，不是多元发展，而是反对的，多元跨界，更形象地说，叫：一个人，活成一支队伍。拿我们保险行业客户宣传来说。这次疫情，我们家族通过抖音和视频还有文案的宣传，会充分的发挥家族人，营销推广。文案策划。剪辑。专业知识等等的组合，团队虽非常重要，但是应急的时候，我们自己也能完成整个流程。
在这个讯息大爆炸的时代，什么样的信息是有用的
我们怎么去学习呢，《跃迁》这本书里面有讲过知识是会这折旧的，所有我们应该去学习更多的知识的源泉，而不是快速读的三四手知识。
芒格在普世智慧演讲中提到的第一个关键原则就是关键原则就是：“如果你只是孤立地记住一些事物，试图把它们硬凑起来，那你无法真正理解任何事情……你必须依靠模型组成的框架来安排你的经验。
我觉得和《跃迁》里面讲到的，知识结构的建立模型有相似之处
第一步学习储备自己的知识
第二步 把自己的抛出去换回来别人的
重复前两部
形成自己的知识体系
这样能够加深知识的认知深度和记忆
加油吧，加深专业能力的学习，努力让自己成为不可替代的那一个
