实干是一种行动，更是一种精神。要让实干精神蔚然成风，必先为担当者担当，给实干者实惠。在提拔使用、晋升职级方面给予“三个优先”，激励干部真干事、能干事、干成事。大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，坚持事业为上、依事择人，突出“三个优先”的用人导向，将选人用人视野向一线倾斜。关注心理健康，通过提高待遇解决干部的后顾之忧。
激励干部更好担当作为、真抓实干
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