小雪是内向的孩子，从小的原生态家庭喜欢以批评和打击她来提醒她要变得更好。硬生生的把一个原本活泼开朗的女孩变成一个“伪内向”。
和家人一起由北方移民到南方，由于不会当地的方言，每次有人去她家拜访，小雪怯生生的叫了一声“支支吾吾。。。阿姨”，就马上躲回自己的房间了。移民头两年在家以外的地方像哑巴一样的活着，她身边备着小本和笔，用写字和老师同学沟通。
许多朋友和她父母说：“这孩子性格这么内向以后可怎么办啊？”她一直这样静静地挨到大学毕业。
没有人想过，30年后，现在的小雪可以在千人台上滔滔不绝，和陌生人聊天几乎100%的评论都是喜欢再和她聊天。现在她成为一个有能力和综合素质很棒的CEO去帮助一家公司上世界五百强。
小雪是个典型把内向性格化劣势为优势的案例。
今天读的《内向者沟通圣经》一书就是告诉我们，“内向”只是一种正常性格，不一定代表自卑和懦弱，外向和内向仅仅是获取能量的方式不一样而已。
内向者其实优势蛮多的，比如书中提到内向者更善于观察、理解别人和倾听。小雪现在的逆袭就是源于她在工作中遇见伯乐，鼓励她接纳自己的性格特征，让聆听和冷静分析的能力越来越强，逆袭的她让内向的劣势变成优势。
我喜欢作者以实际案例和实际技巧，教内向者和外向者如何应对各种典型的工作场景。作者给出了一个4P法则。这个法则是本书所谓的核心。
什么是4P法则呢？就是：
准备（Preparation）、
展示（Presence）、
推动（Push）、
练习（Practice）。
这个4P 法则其实适合任何想突破自己的人。如果还是不太清楚如何运用4P？其实不重要，本书的价值，不是教大家如何管理上司或者变成一个演讲家，而是帮助我们重新认识了“内向性格”，接纳和察觉自己的独特性。
欢迎在这里一起成长，遇见更好的自己！
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参考书目：《内向者沟通圣经》 [美] 珍妮弗·康维勒
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