习近平总书记在党的十八届四中全会上明确指出，推进依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部作为各项工作的组织者、推动者和执行者，站位高、责任大、影响广。对基层政法工作而言，“关键少数”就是身处一线的基层政法领导干部、业务骨干和岗位带头人。我们手握执法司法权力，直面矛盾纠纷，直面群众诉求，个人思想作风、工作导向、政绩观念，直接影响政法队伍风气，关系群众切身利益。结合正确政绩观学习教育，我立足基层政法工作实际，就抓好“关键少数”、端正工作导向谈几点个人思考。
抓好“关键少数”，首要前提是摆正思想认识，树牢正确政绩观。基层政法工作直面各类风险隐患，工作杂、任务重、压力大。在日常工作中，部分基层干部容易出现思想偏差：有的片面看重办案数量、考核指标，一味追求数据好看，忽视案件办理质量和群众真实感受；有的偏爱做见效快、易出彩的表面工作，不愿深耕矛盾调解、基层治理等长期性、基础性工作；还有的重维稳、轻服务，只盯着硬性任务，忽略群众急难愁盼。这些问题本质上都是政绩观出现了偏差。作为基层政法领域的“关键少数”，我们必须清醒认识到，为民造福才是最大的政绩。政法工作不是做给上级看的，而是服务群众、守护平安的。只有不断校正思想航向，坚持党的绝对领导，站稳政治立场，摒弃功利思维，把群众满意、社会安稳、法治公正作为工作评判标准，才能从根源上杜绝形式主义，把工作落到实处。
抓好“关键少数”，核心关键是坚持实干为民，扛起一线履职责任。基层是政法工作的主战场，也是矛盾问题的最前沿。群众眼中的法治水平，不在于宏大的工作部署，而在于每一次执法是否规范、每一起案件是否公正、每一次服务是否暖心。“关键少数”是队伍的风向标，干部怎么干，队伍就怎么行。日常工作中，领导干部不能只坐镇指挥、纸上调度，必须主动下沉一线，直面疑难纠纷、攻坚突出问题。办理案件时坚守公平底线，不徇私情、不谋私利；处理矛盾时坚持情理兼顾，用心化解邻里纠纷、信访积案；开展治理时立足长远，常态化排查安全隐患，完善基层防控体系。我们要摒弃急功近利思维，多做打基础、利长远、惠民生的实事，用实打实的工作成效维护社会稳定，保障群众合法权益。
抓好“关键少数”，根本保障是严守纪律底线，筑牢廉洁自律防线。政法机关是法治建设的关键力量，政法干部手握公权力，更要时刻绷紧纪律规矩这根弦。基层政法干部贴近群众、身处权力一线，更容易受到人情干扰、利益诱惑。一旦“关键少数”纪律松弛、作风散漫，不仅会败坏队伍风气，还会损害司法公信力，伤害群众对法治的信任。这就要求我们必须从严律己、以身作则，严格遵守执法司法工作纪律，坚决杜绝执法不公、徇私偏袒、吃拿卡要等违规行为。同时要带头净化工作圈、生活圈，主动接受群众、社会和组织监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。以自身过硬作风带动队伍风气向好，打造干净、纯粹、可靠的基层政法队伍。
基层稳则全局稳，基层治则天下安。“关键少数”人数虽少，却起着牵一发而动全身的关键作用。作为基层政法干部，我们要以此次政绩观学习教育为契机，找准自身定位，扛起领头责任，摆正政绩观念，摒弃浮躁功利、坚守实干为民，严守纪律底线、强化履职担当。以过硬作风护航基层法治建设，用心用情守护一方平安，努力交出一份让组织放心、让群众满意的基层政法答卷。
