2020-08-06，周四，晴
今天阅读《心》第四章。
Day189《简单做人，用心做事》
——写作营第189天共读打卡《心》复盘5
01 父母是孩子人生第一任老师
这话一点儿不假。言传身教就是最好的亲子教育。
稻盛和夫先生总结说，之所以自己拥有这些品质以及后面的成就，感恩小时候继承了父母身上的特点。父亲谨小慎微，让他从上学时代就养成了做事提前打好富余量的习惯；母亲积极阳光，乐观正能量，让他在遇到困难的时候可以一直满怀希望勇往直前。小的时候，因为老师对于富人家的孩子和穷人家孩子的不公平对待，小小的他站出来“伸张正义”，最后被老师叫家长。在父母了解了事情原委后，说出的一句话是“你做了你觉得正确的事情咯”，而没有任何责备。这让道盛和夫先生坚定了心里的正念。有如此父母何其有幸！
而反观有的父母，遇到这种事也许会责备孩子不要给自己惹麻烦，被老师请到办公室，或者教孩子世界就是不公平的，变相给孩子埋下了权势富贵得优待的观念…从日常小事，细微处，给孩子的心灵种下一颗善良、正直的种子，以言行一致的方式浇灌成长，远比单纯提供优渥的物质条件更重要。
02 事物的本质就是单纯明快的东西
稻盛和夫先生创办京瓷，就把“作为人，何为正确”作为经营企业的唯一基准。所以他的起心动念，都不是以个人或公司的利益得失为先，而是以是否正确的正念为先。
自然生存法则本就很简单，是人的复杂衍生出了各种处事之“术”。
日航在濒临倒闭的时候，离开势小力弱的联盟，投入一家更大的航空联盟显然会有利于公司当下的困境。但稻盛和夫先生认为有些不妥，养成了凡事都贯彻正道的方式去突破困境的他提出“弃当下联盟而去到另外一家联盟的做法是否正确？”的思考，听取广大管理层的意见，最终大家激烈讨论后一致认为，虽然这个方案会帮助日航缓解当下的急难，但会损害用户和所在联盟的利益（因为他们并没有什么地方对不起日航），从道义上讲“弃暗投明”是不正确的。集体否决了这个商业提议后，日航上下团结一心，最终在稻盛和夫先生终生倡导的心理念下，日航连创佳绩。
在人的心理上，“得到”比较容易接受，而“失去”却难以接受，哪怕这个东西对自己用处并不大。感觉上多比少要心理踏实安心。所以就很容易因为得失、利益等而做出偏离航道的决定。而“作为人，何为正确”可以帮我们按下暂停键，充分思考，自己或公司做的选择是否合乎道、合乎理。正确的选择往往不是短期内能看到效果，因为站在高处才能看得远，才能接纳延迟满足。纵然短期内无法帮助解决很多困难，但秉持一颗正念利他心，便会得到企业的上帝——顾客们的真心认同和敬意。
