当下人们对于情商的关注度在日益提升，就事论事的行为做法已被淘汰，提升情商已为大多数人所共识。
可是当人们看了很多书，听了很多讲座，如果仍然对如何提升情商，改善人际关系手足无措时，那就需要了解一下dIsc这个工具了。
一，什么是DISC？
DISC是美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士，于1928年在他的著作《常人之情绪》一书中提出来的行为风格测评工具。
马斯顿博士从人的行为风格中分离出四项重要因子。这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance)。以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。这就是DISC的由来。
DISC作为提升人际敏感度的一套工具，已经研发出来近100年，世界五百强的很多企业都在进使用的一个性格测试工具，来教会我们看懂自己，也看懂他人。这套工具的基本的原理，是基于三个假设，前提就是我们每个人身上都有DISC，只是比例不同，这是第一个，第二个，DISC这些特质不是优点，也不是缺点，而是特点，第三DISC是可以调整和改变的。那从我们每个人是关注人，还是关注事，做事块还是做事慢来进行划分，有四种类型，以坐标轴的形式，分为四个象限。
二，DISC四种性格类型的特征
D，关注事做事快。支配型。目标明确，关注结果。
I，关注人做事快。影响型。调动氛围，风趣幽默。
S，关注人做事慢。支持性。乐于配合，善于倾听。
C，关注事做事慢。严谨型。思维严谨，追求卓越。
四种特质没有好坏之分，只有适合不适合。不同的特质，会有不同的行为方式，我们只有选择适合自己的，采取最好的处理方式。
举个例子，如果我们处于心情不好的时候，会怎么办呢？大家就可以通过每个人的不同的表现，来可以判断他是什么特质的人。一般而言，D特质的人呢，就会去选择挑战性的运动，I特质的人呢，就会聚会,购物，C特质的人，会回到回归家庭，D特质的人呢，就会看书或者是玩数独游戏啊，来调节自己的心情。
三，使用Disc能够带给我们什么？
掌握DISC会让我们更加客观。之前看待问题，总是人和事分不清，而现有，不同物质的人和事情去结合，很多看不懂看不透的事情，用DISC特性去判定，既认识了自己，也认识他人，通过双方的行为进行判断，对经历的事情的原由和认识就变得比较清晰，一目了然。
第二就是学会了变通。处理问题，不会再给自己贴标签，也不给别人贴标签。因为DISC这四种特质，每个人身上都有，该在什么场合使用哪种特质，你是可以掌握，也是可以选择的，针对不同的人群，对客户、下属、同事和孩子，当你想达成目标的时候，你想利用他身上的那种特质，你也是可以有所选择的，自然这种选择能力，是要进行刻意的练习才能得到的。
同时，有助于我们换位思考。我们得到了一套非常实用的工具，读懂了人，也就能做好事，可见这个工具作用强大。很多时候，我们只是知道换位思考这个概念，但是不会运用到实际的与人相处当中去，稍不留神，就会委曲求全陷入一种误区，而会让自己很受伤，DISC就起到了平衡的作用，以目标和结果为导向，用DISC这套工具去协调双方的行为。让双方都受益，寻求共赢，这就是DISC的作用和魅力。
DISC可以让我们更懂自己，也更懂别人，让亲人变成有血缘关系的朋友，让朋友变成没有血缘关系的亲人。只要勤于练习，多多使用，世界在我们的眼中将会更加的异彩纷呈。
