4113-思然 月度运营学习报告
001 做出的运营成绩（团队运营成绩+个人运营成绩）
团队运营成绩：
1.和宋品婵、雨珊和林晓三位老铁一起完成运营学院理论班值日工作。
2.运营学院实战期报名点评官，和丸子妈老铁搭档每天对1排老铁打卡文进行点评和推优。
3.运营学院实战班和雨珊老铁再次搭档并完成值日班长工作。
4.参与传播模块颁奖仪式暨运营模块发布会，并给老铁打 call。
个人运营成绩：
1.坚持每日复盘。
2.写值日班长碎碎念。
3.完成每日推优。
002 个人运营经验（成绩背后的经验+弯路背后的经验）
背后的经验：
1.主动出击
虽然第二期运营学院报名失败受挫，但没有放弃第三期的报名。如果当时认怂，这期根本没我什么事。
包括后来的实战班的点评官，传播模块的颁奖仪式的设计官申请，没有主动出击，就不会学到这么多东西。
2.把握机会
写实战班的值日班长碎碎念之前，真的是纠结了很久，因为之前从来没有写过，不知道怎么入手也不知道写些什么。当时真的想逃避让管理组帮忙救场。
后来又想凡事都有第一次，这次如果不把握机会，就永远迈不出这一步，必须上。记得当时的碎碎念提前一天晚上想了一个小时，当天早晨又打磨了一个多小时才敢发给小贤。
弯路背后的经验：
1.要多沟通
跟雨珊老铁一起搭档运营学院实战班的值日班长时，想着老铁带娃并且在学车比较忙，当小贤大大群里要我们写碎碎念时，我也没有及时找雨珊老铁沟通分配，导致我俩同时提交了碎碎念。如果我提前与雨珊老铁沟通，就不会出现这种情况。
003 成就了哪些人（实战班战友、老铁都可以）
老铁们的一周学委分享，思启官的思启分享等，很多时候没有实时参与，但事后听过都会@表达感谢。
做点评官时，看到牧莺老铁说每每早起失败，向其推荐了“一分钟早起法”，就是每天都比昨天早起一分钟，循序渐进来培养早起习惯，希望可以帮助到她。
004 在社群里，谁是你的自己人？为啥呢？（包含管理员哦）
社群里的老铁都是自己人
一起在运营学院并肩值日的宋品婵，雨珊和林晓老铁，相互配合一起完成任务。
传播模块打卡所在的三排的各位老铁，每天相互激励着前进。
暖心的管理组，每次活动都会提前通知，每次机会也都鼓励你参与，锻炼自己。
还有牛人进化营的各位老铁，不管什么时候，只要你说话，他们都会来无条件的帮忙。
005 个人见识增长（你学到了什么？学习素材：包含但不限于《万达工作法》）
1.养成了每天定时复盘的好习惯。更加明确的时间规划和行动目标。
2.突破了自己，开始努力抓住每一次机会锻炼自己。真正做到“做中学，学中做”。
006 下个月目标与行动规划
1、参加第四期运营学院，目前已申请通过。
2、运营模块，打卡要拿全勤和行动力爆棚，打磨文章内容争取上榜“优秀作品”。
3.运营学院要争取担任更多职责。
007 你会加入第4期运营学院吗？为什么呢？
已加入第4期运营学院。
运营学院不仅提供理论指导，更提供实战机会锻炼。这次我会抓住更多的机会，通过服务老铁来提升自己的实战经验。
008 末尾附录
