我们公司在上海，是一家IT行业的美资企企，所以文化比较open，在国内是最早的推行远程办公的公司了。由于我第一次进入远程办公的公司，所以发现了一些“奇葩”的同事。
同事A，产品君
此君我是只闻其名，从未见其人。因为从我进公司快2年了，他从来没有来上过班。据说他之前是出勤上班的，后来因为回老家休陪产假开始在家工作，后来休完陪产假干脆申请全面远程工作。当时公司刚刚开始推这个，可能是处于试点的心态，居然批准了。从此以后那个同事拿着上海的工资，过着老家的日子，那个逍遥自在啊。当然，此同事的工作完成的没话说，据说是去年全球杰出员工奖的获得者。根据他说的，能够在家工作的机会让他非常珍惜，极大的激发了他的工作积极性，发挥出了200%的热情和力量。毕竟一旦没有做好，在远程工作还不普及的中国，可能很难再遇到这么好的机会了。
同事B，开发汪
此君在我的眼里很“懒散”，上班经常不来，来的话也是下午才来，上午从来不出现。不过你可别以为他是一个路人甲，他就是我的Team Leader。此君比较胖，一看就是“享受生活”型的。说他奇葩是因为他当初买房子，同时看中了2套，一套在2号线地铁站不远，交通好，但是均价就高一点，房子小只有70多平，另一套在上海动物园，交通不好，但是大，有接近140平装的还比较好，价钱上两套差不多。后来他毅然买了后面这套，然后申请了半远程工作，每周只来公司2~3天，来也是下午来，然后晚上稍微加下班再走，错开上下班高峰期。所以他每天都在吹嘘在上海买大房子也没啥压力，还不用每天忍受拥挤的交通，生活爽歪歪啊。
同事C，测试媛
产假休了3个月意犹未尽，直接申请了一年的远程工作，孩子断奶了才回上海，Oh My God!
同样奇葩的还有我们公司的管理层，因为推行了远程工作，办公室的办公桌只有实际员工数量的大概一半，直接省了大半办公场地租赁费用，抠门啊。
我是一个比较传统的人，一直都不太能接受远程工作或者在家工作，觉得还是在公司工作比较“正常”，但是看着我们同事的工作生活状态，我是真心羡慕了，也在慢慢转变心态。我心里开始明白远程工作是一个更高效，更环保，也更经济的工作模式，不论对于公司还是员工个人，只是一个新东西从出现到普及需要一个过程，也需要一批先行者，我们公司已经开始尝试，推行，我相信这个在发达国家已经普及开来的工作方式一定会成为席卷中国的浪潮，势不可挡。
