这666聪哥，标题叫＂不要做＂叫练＂式管理继承人，要做教练式管理传承者＂太棒了，更棒这收官之作就该你，6组CEO怎就安排得这么棒呢，相信我们的管理也可做到这样＂行云流水，润物细无声＂，是吧？
在中移在线湖北分公司2＋21天的教练型管理学习实践分享中看到了。此时想起我的教练导师们曾说：
什么叫教练？简单讲就是高品质沟通。
什么叫教练型管理者？简单理解就是＂赋能员工，解放自己＂。
今天借着聪哥分享当下有能量拿出说，相信你们会＂懂的＂，这也是我6年前学教练的标的＂快乐工作，幸福生活＂，这也是我现在传播教练与其他人不同之处，简洁大方快乐行动。感恩大家21天自动自发积极分享实践，感恩张经理毛经理康老师天天的支持着大家，感恩傲举老师们在他们繁忙月份安排了湖北在线课程，当然也感恩我自己每天坚持陪伴鼓励大家慢而坚持去行动，只有行动没有对错没有好坏之分。感谢大家的行动也感谢大家的＂懂me".
记得耶鲁大学发布3%的人成功的标识就是冇目标有计划关键更要有行动，理解行为思维的改变就是知道到做到，开心你们携手一起行动在实践路上，相信坚持定会做到。借用张経理有能量有期望的话＂我对我们的班长们非常有信心，2019年一定会收获满满的！＂恭喜并祝愿！
图片发自简书App
