职业生涯或许到了一个瓶颈期，也或许是行而不思则罔了，八月下旬再一次走入北大的校园，和全国各地赶来学习的学友们在总裁班学习了为期三天共四期的集中学习。感触很深，简单概括！
学习力就是竞争力
每一期为一个主题的集中学习，正值暑热，讲堂式的教室坐满了男女年龄不等来自四面八方的学友，虽然是学生，但其中很多已经是成功人士，但学习的热情高涨，分组讨论，案例分析，小组PK，这次学习一下子打开了我对企业经营各个环节的系统认知，不像之前自己自学琢磨着做，在云雾缭绕的山中探路，可是，自从开始学习后，就能感知到规律的科学性，能够进行系统性的分析思考，走在规划的行进中。老师说，现在各个行业比拼的是学习力，哪个企业的员工学习掌握的技能快而且与时俱进的推陈出新，哪个企业就效率高，企业的掌舵人如果认知迭代快，长得高，就能避免决策性的失误。我从一个跌跌撞撞的摸着石头过河的感觉走向掌握规律预设未来的方式，原来，认知让我再一次站在高处，这一点深有体会！
碰撞和吸引
只有磁场相近的人才会相互吸引，因为是相同的话题，所以在这四期的学习中，认识了不少全国各地的朋友，带着存在问题和困惑一起走入课堂，遇到同桌相互交流经营的经验，取长补短，更由于自己从未系统学习过，遇着同学就多问，经常会有醍醐灌顶茅塞顿开的感觉，一次次讨论讨教，解开了很多管理中的困惑，加之老师系统的讲解和实战派的演练，换个角度看问题，解决了心中未解之谜。
因为趋同的职能定位，我们大家组成一个人人带资源的大家庭，在课下尽然勾勒出很多想法和点子。
虽然学习结束一两周了，但是学习的那种感觉还是很兴奋。并且更加激励我每天学习的热情，经常在kindle上找同类的书籍看。并且一有空就拿出来看看！
秋色已至，秋意自现，虽然已近中年，但希望每年自己空出一段时间去学习，更新自己迭代认知，突破陈规的茧，成丝自芬芳！
