开盲盒一样的早起，感受不断放松的自己~
【日复盘】对自己前一天的工作生活复盘
1.继续任务推进，三个事项完成。
【日思】需要思考的内容或工作生活计划
1.工作任务收尾关闭，开启年假模式。
2.继续学习，记录重点，加深印象。
【日习】学习内容，比如新知或读书笔记
1.暴暴关于亲和的分享：人们会忘记你说的话，忘记你做过的事，但永远不会忘记你带给他们的感觉。
亲和是与客户合作，创建一个安全、支持性的环境，让客户自由地进行分享，保持相互尊重和信任的关系。在对话开始和整个对话过程中，都要维持亲和。
在对话开始时建立亲和的技巧有：①选好谈话场地，②询问称呼，③暖场，④保密协议和教练原则，⑤切换状态。在过程中五大亲和技巧：①聆听，②匹配，③柔顺剂，④回放，⑤道出目标。这些原则同样适用于工作生活中与人沟通。
2.辉哥分享：高毛利的生活状态体现为：有充足的资源可以投入个人发展，比如可以非常大方的请朋友吃饭，建立人际网络，可以投入更多的资源在自我教育，可以买自己喜欢的生产力工具。
【日省】对自己的前一天进行反思
1.走到一定年龄，发现前面的路越走越顺，也再次证明，付出的努力终将会收获，越来越笃定，越来越抱持。
【日闲】
昨天发生了哪些小确幸，活在当下，一定能找到让你嘴角上扬的瞬间~
从2020.1.1开始，记录小确幸Day1457
1.晨间日志Day353完成，运动Day373完成，重启冥想放松Day336
2.感恩一路绿灯到公司，上下班路上踩的点刚刚好，顺畅。
3.预算经过几天的努力，完成啦，在业务前提下的预算，也会根据业务情况变化，很清晰的输出，原来的内耗这次解决了，感恩。
4.感受到肩膀的压力，调整自己，刻意停下来，舒展身体，补充能量继续工作。
5.下午的人员优化沟通还不错，给直接部门点赞，棒棒哒。
6.一项需要沟通，有疑问的事项被很好的解决，提前付出+给对方信息+解决办法，由对方选择，收获反馈，开心。
7.每个人都是OK的，这句话很神奇，开会时特意倾听其他部门负责人对员工安排的表述，他在践行这句话，点赞。
8.晚上加会班，梳理第二天的事项，总有很多可以做，抓关键，紧着时效来，瞬间理清思路，完成后一身轻松。
9.参加其他教练的对话，做观察员，在给予对方抱持前提下，协调线上会议室，给建议。
10.原来对话中的"亲和"可以做平衡轮，有十个维度，给每一项做出评分，找到训练营期间的改善和提升项。
11.点赞孩子晚上自己洗刷睡觉，棒棒哒。
