近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。新时代加强和改进干部教育培训工作，还要围绕“新”字上下功夫、使实招，推动干部教育培训提质增效。
培训人员要“新”。干部教育培训是干部补钙聚能、加油充电的“补给站”，要做好前期调研，深入了解掌握各单位干部的层次分布，摸清干部参加培训情况，采取“点名调训”的方式，分层分类、合理搭配、靶向施教，让每次培训的干部都是新面孔，增强培训工作的全局性和系统性，实现干部教育全覆盖。
培训模式要“新”。在新时期新形势下，干部教育培训也要紧跟时代步伐，优化教育培训方式方法，综合运用研究式教学、讨论式教学、访谈教学、案例分析、情景教学等多元化教学手段，以更具吸引力、更接地气的方式激发干部学习的主动性和积极性，让干部听得进课、坐得住板凳、用得上知识，在参与和实践中领悟、消化、掌握培训内容，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。
师资队伍要“新”。每年分批次组织优秀教师前往教育培训基地进行学习提升，让教师源源不断地汲取养分、创新思维、开拓视野。加强政治把关，选优配强师资队伍，把理论功底深厚、讲课经验丰富、实践能力突出的专家学者、领导干部、高校教师、具有较高知识水平和知名度的各领域人才引进来，打造一支“讲政治、业务精、作风好、课程优”的新型讲师队伍，为培养造就高素质专业化的干部队伍提供力量。
能力是履职尽责的“试金石”，本领是闯关夺隘的“敲门砖”。干部教育培训试管党和国家发展大局，组织部门须将培训工作向“新”发展，不断培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为党的建设贡献力量。
