做实习员工带给我的思考

2019年的9月，花了8880元加入了零分学院，学习整理，被艺恩娇小的身躯里充满的能量所感染着。。。

激动万分地耍着自己的小聪明，开始和闺蜜分析整理行业的好！

1. 整理属于服务行业，不用投入太多的资金，毛利率高，据说3人组每小时300到900元不等，做一家全屋就是30个小时上下，哇塞，按最低计算也是9000元，每个月接5单，做15天休15天，月入轻松破万呀！

2. 于是，学习了三天，加入了当地的整理团队，做着美美 的副业赚钱梦！

3. 至今，9个月过去了，累计上门时长140多个小时，收入共计950元！

本周在整理团队开团队会议之前，我就和闺蜜列了一堆的问题：

1. 知道前100小时无薪，2020年元月团队年终聚餐上收获500元红包一枚；那工资标准到底是什么样的呢？

2. 不知道100个小时以后，“小助手能拿多少？小助手什么时候能有机会做一下收纳师；

3. 什么时候才能跟着学习预采，什么时候才能见到”预采报告和整理报告？

4. 钱可以不要或是意思一下，但总要收获成长吧？

 发现上门全屋整理，是体力活同时还是脑力活，因为是小助手角色，我们无力发挥自己的想法，也不能按照自己的想法去做事，象是木偶，还累得极惨；于是，我俩一致决定，把心中的疑问都说出来。然后，决定何去何从！

那一天，我迟到了，同伴告诉我，老大很不爽！

一堆的问题在那一天，全部得到了解决！

拿最后一家整理案例来算帐：38个小时*500元/小时=19000元

6人组，2个主整理师，2个收纳师，2个小助手

主整理师收入：800元*2.5天*2人=4000元

收纳师收入：300元*2.5天*2人=1500元（累计时长300+才能做收纳师，期初300元/天）

小助手收入：100元*2.5天*2人=500元（累计时长100+才能有收入，期初100元/天）

合计工资发入：6000元     19000的营业收入减去最大一块人工成本6000元=13000元

那13000元都是团队收入吗？团队抽走68%？都用来做什么了呢？

而我想说的不是收入问题，而是这件事引发的思考：

1. 没有哪个行业，在你还没有成为专家的时候就想赚钱的

2. 每个团队在期初组建时，都应该有基本的制度和分钱方式，让团队成员才可能有目标、有盼头得去努力，可以没有金钱收获，但一定是得到了成长

3. 做为团队成员也别太依赖团队能主动给到你什么，也许所有的成长，都是自己有心、用心、敢要敢说得来的，对一个团队老大来说，她又能给到一个不全力付出的人多少帮肋呢？

4. 深度且真诚的沟通多么重要，我想在团队里得到什么？我想要的是钱还是学习成长？想要信息对等且没有理解上的差错，就是多表达自己最真实的想法，而不是去主观判断！这一次团队会上听到最多的话是：我以为你们知道！！我以为你到时候会告诉我们！好可笑的一个“以为 ”

带给我的思考：

1. 首先，自己想清楚：我想要什么？我愿意花多少时间和精力来得到这些？

2. 大胆的表达你想要的，并大胆的提问，从而更准确地明白，这个事情，我是否真的可以做，是否能达到我的预期？

3. 时间和精力都很保贵，不要浪费彼此

4. 别贪心，好好做好一件自己内心真正想做的

做直播领头人，带给我的思考

周三以员工的身份开完整理团队会，周五又以直播带头人的角色开直播团队会！

两组不同的人，不同的事业，开会的状态却神似！！

我在整理团队里的困惑与问题，7分相似的映射到了直播团队，只不过角色转换了！

我吸取了教训，真诚地承认自己的做得不好的地方，检讨了迟到不守时的坏毛病，并主动制定了罚款制度。

我快速地调整了之前的模式：

1. 大胆地放手，给团队成员更多的机会；

2. 主播的角本我不做主写了，谁做主播谁准备，我只做审核和修改；

3. 主播我也和大家一起轮流当，不再因不放心而总要自己做，我在整理团队有能力被压制的感觉，所以在直播团队里我想好好的放，让每个成员都有机会发挥自己的特长和大胆的展现自己的人设！

4. 拿出分钱提成方案，和大家说清楚为什么要这样分，隐形费用都在哪里？

5. 在团队内部设会计出纳岗，把团队共同的资金拿出来，让团队成员参与管理；

只有心在一起，才能真的做成事！！

我不想评价整理事业和直播事业哪个更好，我想，只有自己和团队成员都在使力的事业，才会是好的事业！！

很久没有写带主题的文章了，感觉象是要跑题，很长时间，我的文字都是随心的日记，而没有什么方法，今天，算是迈出了一小步，挺开心的，好希望得到你们的鼓励！期待着。。。