一、建立你的认知通道——人脉思维

   （不同阶段，人脉思维不同，人脉也会随之变化。）

1.人脉

人脉不是随便的每一个认识的人，人脉是可以帮助你解决问题的资源（资源就是人、财、机会、信息）

2.判断人脉

（1）空间维度：拥有多大替你解决问题的能力

（2）时间维度：你愿意与他保持多长时间的链接

3.人脉进程图

（1）10/20/150原则：10人深交，20人深入合作，150人初步合作

二、标签——让人记得住

（努力做一个有标签的人）

1.强化自己的标签。给自己提升，比如读100本书，写100篇笔记

2.标签化的自己。为自己加一个人别人容易记住，又能体现价值的特征。

3.标签可以升级，随着个人升级，标签也会升级，当下的标签是别人注意你的方式

三、让他人知晓

（贵人也是要储备的）

1.收获贵人缘。根据目标找贵人，而非让贵人找到你。

来一个小总结

1.人脉思维。你的社交圈就是你的身价。

2.人脉建立。如何快速构建你的人脉圈。

3.人脉拓展。利用六度分隔认识到你想认识的人

4.人脉分层。找准不同时期能对你助力的关键人。

5.个人价值吸引。提升个人价值，吸引更多人帮你。

6.关系催化。如何快速拉近与陌生人的距离。

7.人脉管理。用10/20/150法则定期优化和升级你的人脉圈。

8.人脉的反相利用。利用弱关系变强大.

9.人际沟通。靠说话赢得好人缘。

10.跨越社交障碍。内向者如何经营人脉。