晚上九点多，我决定下班。坐在后面的开发经理唉声嘟囔着走到我座位。
“你的徒弟要好好管教下，任务要压下去！”
看着石总面色凝重，我也沉重起来。
“后面项目任务你要挑起担子来，明天开会我来跟他们说听从你分配”
心里咯噔起来。我知道一直没有把担子挑起来。给我任务，我可以做。但是让我去领导别人，或者说做一个团队的负责人，我自己心里就是打鼓的。
领导能力可以锻炼出来吗？我的业务能力可以搞定别人吗？为什么我根本没有影响力？尽管开发经理多次在会上说着XXX任务我来牵头，可是我自己都明显感觉到别人并没有在意我的安排，另一方面，我打心里就不认可自己可以领导人。
每每石总说着让我负责某某事情，每每说着除了我们这些核心骨干没人了，每每语重心长地对我说要我锻炼起领导团队的能力，我内心都是抵触的。
我知道一直有愧于开发经理的栽培，也感叹于明明那么多机会却总是被别人拿走。
七年了，七年就是一辈子啊！从刚毕业就来我司，到现在。同期入职的小伙伴都升职了，而我还是默默无闻的小罗罗。怎么就被他们甩开了？
被时间推着走啊！虽然是底层小罗罗，可是在领导们看来，这么多年了，你得能够独当一面，能够带领团队啊！
被时间推着走啊！问问自己，担不起担子心里为何难过？
不能再浑浑噩噩，做着底层打杂有细碎的事情了。我必须得把自己从底层释放出来，站在高一台阶上去看待工作。不对，我应该把工作当成事业。我要时不时跳出细碎烦扰的日常工作，站在一个高度上去思考。
明天的to do list：（先从手下的几个徒弟的工作安排开始）
1、大徒弟沟通下ide开发情况
2、二徒弟沟通下最近工作安排，安排去跟硬件和验证同事交流
3、三徒弟沟通下样片测试案例
从明天开始，每天列好工作清单，做好文档记录。
是要逼自己向优秀迈进了！加油！
