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所谓“成熟模式图”(maturity continuum)，即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。
依赖(dependence)期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。
独立(independence)期：着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。
互赖(interdependence)期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。
依赖心重的人，靠别人来完成愿望；独立自主的人，自己打天下；互赖的人，群策群力以达成功。
I
在事件的处理上，每个人都需要靠努力一步步进阶，从依赖期到独立期，再到互赖期，从认知和行为能力上获得提升。
A1
目前入职近两个月，感觉工作状态已经度过了依赖期，主体进入独立期，不过还擦着依赖期的尾巴，触碰到互赖期的边缘。刚进团队，跟着总监走访客户，每天都需要总监的大量指点，不过那时候晚上和周末明显是相对自由的，凡事都有总监顶缸。近阶段明显忙碌，不加个班都不能很好地服务客户，在总监指导下开始独立对接客户，现在进展的几个案子已经开始和其他部门进行资源互动。
A2
之后需要巩固独立期的应变能力，需要明确意识到案子是由我做主要负责对接人，获得总监和客户的信任，同时加强与其他部门的资源互动（明显互动之后案子的成本更低，效果更加），实现多赢。
