最近因为疫情影响，小张所在的公司业绩不是很理想，不久就传出公司有意要裁员的消息。小张不敢怠慢，工作比以前更加卖力，生怕被列入到裁员名单里。

这天，小张的领导突然喊住小张，说：“最近业务部门压力比较大，人手不够，想抽一个人过去支援。你过去一下吧。”小张于是到了业务部门。令小张疑惑的是，业务部门并不像领导讲的那样忙不过来，小张没多想，开始了业务部门的工作。

业务部门的负责人黄总交给小张一份材料，让他根据材料写一份区域内的市场调研报告和竞争对手情况分析，小张有点为难，因为这并不是他擅长的领域。黄总却说，现在也抽不出来人来做这个，只能让小张来完成了。小张没办法，从头开始学习怎么写调研报告。

经过几天的努力，小张终于完成了，他把报告交给黄总，黄总看完后并不满意，觉得小张写的太过肤浅，他提出了很多修改意见，让小张重新修改。小张觉得受益匪浅，根据黄总的意见又努力修改了几天，黄总依然不满意，提出需要在报告里加上市场竞争对手这几年的营业状况，这可让小张为了难，这些资料可很不好找。但是为了做好这份报告，小张又努力的去搜集了材料。第三次交给黄总的时候，黄总看完报告说还是不行，但是觉得小张很认真，安排了一个业务部的小王来指导小张。小张赶紧向小王请教，小王也耐心的教了起来，但是毕竟还有自己的事情要做，主要工作还是要由小张来完成。这样又辛苦了几天，小张又重新做了一版报告，黄总看完之后终于发了火，说小张做的报告根本没有用，浪费了大家的时间。让小张回原来的部门吧。小张很受打击，他付出了很多心血来做这个报告，但是确实做的不好，他也没有话说，默默的回到了原来的部门。

几天之后，公司的人事约谈小张，说公司目前形势紧张，业绩不好，需要裁撤一部分员工。只有综合能力比较强的员工，各个工作都能做的才会被留下来。小张前一阵子被调到业务部门支援，却怎么也做不好一份报告，因此只能被裁掉。小张默然，确实黄总给了自己好几次机会，不仅自己耐心指导，还派了人教他，结果他依然做不好。想到这，他争辩了一阵，但终究底气不足，接受了公司的裁员条款。

看着小张离开的背影，领导和黄总默默的笑了。