每个人在生活中都扮演着不同角色，也接触着不同的角色：从孩子到家长，雇员与老板，90后与70后，本地人与外地人……
我们已数不清扮演了多少角色，也不知还将扮演多少角色。
读《梁宁·产品思维30讲》，从产品的角度看人可分为四层：
最外层的感知层
下一层的角色框架层
更深层的资源结构层
以及最核心的存在感
感知、资源结构、存在感，每个字都能引起无尽的探讨，但都有确切的定义。唯独角色，有些难以琢磨。
我可以是个雇员，但在家不会是雇员，即便我们在相同角色之间，也没有一个统一的定义。
有人觉得我们能干，也会有人认为不过尔尔；有人觉得我们性格不错，也会有人抗拒厌恶……
角色的分类千变万化，对于角色的解释也多种多样：
有人认为角色就像下属、管理者与老板，角色是用来划分的社会地位
有人认为像执行、管理与规划，角色是在社会地位中个体所做的行为
还有人认为角色是个体在熟悉其权利与义务时，产生的行为期待与规范
看完这些我也与你一样不甚满意，在年代、地域、人文、娱乐活动等 不同的角色划分下，这些解释不仅拗口且苍白无力。
角色究竟是什么、我们扮演着怎样的角色、我们在别人眼中又是怎样的角色？
在朦胧变幻角色中，也有点迷失了自我，看来只有自己来寻找答案了。
角色是大众对一种现象贴上的标签，我们可能会在某个片面与一些标签吻合，但每个人都是立体的，我们无法找到与自己完全对应的标签，也就无法终身扮演某个角色。
角色是公众解释力，先用角色进场，后发展个人品牌。
