生涯规划师就是那些可以解决你在工作历程中遇到的和工作、生活有关问题的人。他们可以告诉你怎么面对众多工作做出合理选择，职业发展遇到瓶颈后该向何方突破，你工作没有动力，你觉得自己活得无趣……
那么漫长的一生，我们总会遇到各种问题。员工没有积极性，干不好工作。作为领导，怎么去激励他？作为员工，怎么去快速适应工作？有些老员工都成老油条了，不说他就不干，作为领导，不能天天盯着他吧？作为员工，怎么才能在工作中知道兴趣点呢？
生涯规划就是帮助我们找到一条通往我们理想目标的路，让我们少出错、少踩坑，让我们过的有趣而且还能做出成就。
高考结束后的孩子怎么填报志愿，选专业是个大事情。七大姑八大姨，爷爷奶奶爸爸妈妈，凡是能插得上嘴的，都会给个建议。公说公有理婆说婆有理，哪个建议都有道理，到底要选哪个？选的好，将来不仅好就业而且孩子工作起来也舒心。一旦选不好，可就影响孩子一辈子，至少也耽误孩子四年时间。孩子纠结，家长更纠结。怎么办？
刚刚入职的小白，突然发现工作就是在打杂，和自己以前想象中的差距太大。辞职另谋生路还是继续打杂，这的确是个问题！怎么办？
职场精英人到中年，资源、能力和经验都不少，感觉没有发展空间，到底是自主创业还是另谋高就？怎么选择？事业和家庭都处于关键期，怎么兼顾才能两全其美？
退休之际，为儿女和家人操劳了一辈子，如何安排自己的晚年生活，既有趣又好玩，还能带带孙子，帮帮儿女，怎么办？
每个年龄阶段都有自己面临的问题。东野圭吾在《嫌疑人X的身份》中说：不管什么问题，都存在答案。90岁的老人面临的问题三年前老伴去世了。5岁孩子给出的答案是她只是睡着了，等有一天你遇到他的时候，你亲她一口她就活了。
生涯中面临的这些问题都有解，而且有科学的解决方法。只是你身边缺少一位生涯规划师朋友而已。当你工作生活一团糟的时候，是该找个生涯规划师咨询一下了。
