记得以前上大学的时候，一名外教专门用一节课的时间和学生讲述在学生时期开始准备简历的重要性：“你必须现在就开始思考，将来想从事那一方面的工作，为了梦想中的工作岗位做出哪些努力，都可以在简历中体现出来。”那个时候的我不以为然，甚至专业都是父母帮忙选择的，我只是一路都被推着走，觉得一切随遇而安就好了，没有什么远大的志向，也不知道自己喜欢什么。临近毕业，周围的同学陆续拿到offer，我才意识到了问题的严重性，那个时候的我，连简历长什么样子都不知道。

毋庸置疑，一份亮眼的简历决定你能不能得到相应的面试机会，那什么样的简历才可以一瞬间抓住HR的眼球呢？

结构合理，段落清晰，重点突出，篇幅最好控制在一张纸以内。

很多同学都会去网络上面直接下载简历模板，版面结构包含个人信息、求职意向、教育背景、个人技能、奖励情况、兴趣爱好、工作实习经历等等。这些信息真的有必要全部仔细填写吗？很多应届毕业生觉得自己没什么东西可以填写在简历上面，又怕简历太空给人印象不好，就开始填写很多无关痛痒的凑字数内容以博取“同情分”。实际上这种行为不但没有为你加分，反而会大大减分，让你直接无缘面试机会。

Less is more. 假如是招聘旺季，HR一天看一百份甚至几百份简历都是正常的事情，而你必须让HR 一眼看到你符合工作岗位的信息，赢取面试机会。

1. 假如大学专业和所投递的工作岗位是对口的，专业名称必须加粗字体并且反复强调，有名校背景做背书更是锦上添花。普通学校也无所谓，尽量弱化学校在简历中的作用，着重突出专业名称。

假如大学专业和投递的工作岗位不对口，大学专业在这份简历中的作用几乎微乎其微，名校背景可以突出，可以增加HR对你学习能力的认可，普通学校的话，就把学校和专业名称一笔带过即可，而且不要放在显眼的位置。

2. 技能证书板块：

关于证书部分，可以填写所申请的工作岗位相对应的技能证书，比如想进入人事部门，可以将“人力资源管理三级”写在第一列，其他通用证书包含但不止于：优秀学生奖学金一等奖（假如有必要还可以细致化到全级多少人，只有多少人可以拿到这个奖）、大学四六级英语证书、计算机四级证书、驾驶证C照……

关于技能部分，很多人会写：熟练操作办公室软件。这句话看起来没有问题，实际上问题很多，特别是面试过很多求职者的资深HR，根据他们的经验，看到简历上出现这句话，多半是办公室软件小白，会的都是很基础的部分。

正确的写法应该是（包含但不止于）：熟练操作Excel数据透视表，能够利用数据透视表对复杂多维度字段的物流数据进行透彻分析；熟悉Excel统计函数、日期函数、文本函数……

3. 工作/实习经验板块：

有过工作实习经验的话，对于通过HR的审核是非常有帮助的，但这也分情况。

现在的年轻人越来越热衷于以跳槽换取更高的工资，很多人甚至没有一份工作超过一年，有些人为了突出自己工作经验丰富，就全部一一罗列写上去，这其实是大大不可取的。

正确的做法应该是：挑选对应工作岗位的实践经验写工作经历。

假如申请销售岗位，而之前从事过销售、文员、前台、人事助理……

这种情况建议只描写销售的工作经历，并且把几分不同工作的工作时间合并为一份工作的时间。不会有哪个公司喜欢频繁跳槽的员工，当HR看到你曾经在一个岗位坚守超过2年，会大大增加印象分。

工作经历的描写不要过于空泛，而要具体化。

错误：主要负责电商平台的销售工作和其他一些上级安排的任务。

正确：负责平台的产品上架，客服接待，图片优化处理……

            每个月的销售业绩是？？？

             ……

有的应届毕业生会问，没有实习经历怎么办？

那是否有社团经历呢？有的话也可以写写在学校社团主要参与了哪些工作。

假如都没有的话也不用灰心，毕竟有实习经历的同学也不一定可以把简历写的很好，而且在学校，读书才是主要任务，太多兼职反而让人反感。舍弃工作/实习板块，着重优化个人优势模板。

4. 个人优势模板：

很多人会填写自己的兴趣爱好，而兴趣爱好又和岗位没有直接联系，什么打羽毛球，唱歌之类的，其实不填也没什么。真正有必要凸显自己的兴趣爱好，那应该是和所申请的工作岗位高度契合，比如申请手账方面的自媒体工作，可以写自己是个手账迷；比如是非英语专业学生，申请的岗位需要基础的英语阅读能力，可以写自己平时喜欢浏览国外社交媒体网站。

优势描写也需要具体化，具体如下：

错误：乐观开朗，学习适应能力强。

正确：为人乐观开朗，和舍友关系良好，很快找到和舍友一起相处的方式，适应能力强。多次组织宿舍活动并主动担任舍长职位，帮助班长整理制作学校所需要的资料信息，遇到不懂不会的地方及时请教老师同学或者上网查询相关资料，按时完成并提交任务，学习能力强。

5. 不要同一份简历投多个岗位，毕竟简历是根据所申请的工作岗位制作的。假如申请的工作岗位种类很多，需要制作多份简历，并以岗位名称命名文件，比如老师岗位和销售岗位的工作技能要求肯定不一样，没有针对性的简历如何抓住HR的眼球呢？

6. 申请工作岗位不是越多越好，有的人会写：行政助理，电商运营，新媒体运营……你可能会认为这体现了你可以接受上述所有岗位，服从公司安排。可是找工作不是填志愿，可以服从调剂，选越多越保险。在HR看来，不知道你适合做什么岗位，而且会觉得你不专业，直接跳过你的简历。

7. 简历上面需不需要显示个人照片也是一个问题。我是没有贴过照片，但是有的工作可能需要先看照片。假如非要贴照片，不建议大头贴、自拍等等，证件照比较合适。

8. 很多人会在简历里面喊口号，表忠心，夸张到愿意为公司鞠躬尽瘁死而后已。其实只要个人技能经验匹配，就可以了，求职是双向选择，不卑不亢才是正确的态度。

很多人会烦恼自己不够优秀，无法在众多简历中脱颖而出，希望大家明白一个道理，合适比优秀更重要。祝福各位求职者都能找到心中的如意工作！