孤岛生天才，足球要团队。
团队竞赛，很难单纯衡量明星球员的贡献。今天日课提到的研究，可谓拓宽我对社会科学的脑洞，寻找因果关系和预测统计的过程，如此有魅力。
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我联想到乐团指挥、首席，究竟对一个乐团作用有多大？虽然乐团水准不像进球数一般明确可衡量，但总有大致的乐评，以及所谓“欧洲大陆的玩法”（针对管弦乐而言，国乐则多样得多）。万sir能不能做个好乐团的研究综述？指挥对乐团的决定因素有多少？音乐没有世界杯，但解读起来应该很有趣。
刘润老师曾说过，团队合作有四种模式。足球队便是其中之一，队员们以战略粘合，各自有分工、彼此协同。缺少了队友的可靠助攻，明星球星也难以在球场上发挥优势。
其他三种模式是：
羽毛球双打模式——信任粘合：无明确分工，但共同为结果负责。
交响乐队模式——流程粘合：基于乐谱、程序等流程，领导者可以进行微调。
军队模式——奖惩粘合：赏罚分明，人人都是流水线上的螺丝钉。
