入职已经几个月了，单位仍然没有与我签订劳动合同，我该怎么办？

我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，你可以要求单位及时签订劳动合同，如果单位仍然不签合同，可以要求单位支付2倍工资。但这个双倍工资最多只可以要11个月，如果满一年都没有签订劳动合同，那么应当视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

律师总结：单位不与劳动者签订合同的，从第二个月起要支付双倍工资，如果一年以上没有签订劳动合同的，那么工作的第一年要支付23个月的工资，同时从第二年起，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。所以用人单位一定要及时与劳动者签订劳动合同。