不一定。申请劳动仲裁可以书面提出，也可以口头提出。但是，如果当事人书面提出仲裁申请，申请书应当包含以下内容： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职...

在出现法律允许用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形时，才算是依法与工伤职工解除劳动合同。但是，依法与工伤职工解除劳动合同，也需要支付经济补偿，...

一般的劳动争议仲裁，自劳动争议仲裁委员会受理之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，劳动争议仲裁委员会将书面通知当事人，延长的期限不会超过...

劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 然而，对于用人单位来说，并不是所有的劳动争议都可以提起诉讼...

在诉讼过程中，员工可以向人民法院申请采取财产保全措施。申请财产保全一般需要申请人提供担保。但是，在劳动争议中，员工属于弱势的一方，有时经济困难无...

用人单位合法解除劳动合同，是需要和员工结清工资和补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

不可以。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这个双倍工资最多只...

不可以。劳动合同自然终止的情形只有以下几种：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣...

首先，需要明确月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...