用人单位依法与工伤职工解除劳动合同，工伤职工可以拿到哪些钱？

在出现法律允许用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形时，才算是依法与工伤职工解除劳动合同。但是，依法与工伤职工解除劳动合同，也需要支付经济补偿，依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

律师总结：用人单位与工伤职工解除劳动合同时，如果是依法解除，需要支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；如果是违法解除，则还需要支付赔偿金。