20190726:世界咖啡
世界咖啡是1990年世界管理大师、学习型组织理论创始人彼得.圣吉提出的：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考的五项修炼，为学习型组织的建设和实践指明了方向。
世界咖啡是构建学习型组织的基本方法，是团队协同共进的高效工具。其主要精神是跨界，不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自的建解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子。
今天下午在培训班上，由河南师范大学教育学院教师教育办公室彭小洪主任为大家组织了“世界咖啡”：《校长胜任力特征分析》：他首先把106位参训学员分成10个组，每组围绕一个给出的话题，每人发言进行讨论总结，碰撞、升华，积集体智慧于一体，最后形成本组的主张见解，三分钟时间向其他成员展示本小组的成果，这样是大家都能互相了解其他小组的智慧结晶，能学习到别人的思想理念，这种“跨界”交流，碰撞思维，把校长们引领到了更高的高度！同时也让我们体验到了“跨界交流、尊重推崇、智慧碰撞、团队学习、成果共享、创造行动”的乐趣。
由“世界咖啡”引发我们好好地思考，回去后如何将“世界咖啡”运用到我们的基础教育中？如何运用到我们以后的培训中？这个问题很值得我们大家深深地思考。
