2020年4月15号
亲子共读地點：床上
亲子共读时间：15分钟
亲子共读內容：蒲公英的种子
晚上孩子自己把故事书找出来，翻到自己要看的故事，主动把故事书拿去正准备睡觉的宝爸一起共读。
关系和利益哪个更重要呢？
在去年中旬老板聘请了一位同事回来。老板請她意图就是希望曾经流失的客户希望经过她的努力也可以再次回来下定单。
可是她怎样去联系客户呢？（后面就成为这个同事为A）
就是说在公司三个月之后都没有下订单的客户，A可以把客户添加为好友和客户取得联系。订单下到A那以后她可以获得提成，可是事实是A把公司所有的客户，所有业务员她能够取得联系的人都加上为好友。都放在她的手机里面做储存联系人。三个月以后不下单就是他的了，或者是说他可以给别人开更低的价把客户拉到他的名下下订单。
对于A做的这个事情公司所有业务员几乎都和她拒绝沟通。
对像这个事情，我们确实可以向上面负责人申报，大家一起沟通，可是怎么说呢，这个事情并没有引起老板的重视。
因为他也确确实实实时拉回了一些客户回来再次下订单，所以老板认为A的一些做法还是可取的，所以并没有强烈的制止她这样的行为。
在我的身上就发生过这样的事，那个客户年前还在我这里下过订单，而且和我一直都有联系的，后面不知不觉那个客户就到他那边下单了。等我去找A的时候，她告诉我我在帮你对单，业务名字我没有改过来。只是後面几单把名字改过来了而已。
我真不知道这是什么神操作。好在后面我私下跟她说这样子是不对的，她把客户再次还给我了。
晚上有一位客户问我产品报价，因为晚上在家里我没有及时看手机，等我把价报过去之后客户说我报虛价，说另外的同事给他报的是低价。
等我把事情反映给业务经理的时候，业务经理也是不假思索地就想到了A。
至于A和其他业务员的一些过节我也是多多少少得知道一些。有些人直接就甩话，我的客户不需要你维护不需要你管。有些人看到她就避而不谈。有些人看到她绕道走开。
我知道每个人都有存在的价值，都有他的厉害之处。可是如果连做人最基本的原则都没有，即使拿了很多提成，即使业务很好，我觉得这些渠道都是不可取的。这样子做人就是失败的。
不是说要和每个同事都打好交道，也不是说要做到自己让每个人都满意，但至少做人做事要有最基本原则和规则。
如果说让我选择利益和关系的话，我会选择先好好学习如何做人。做一个懂得尊重别人的人，也让别人尊重自己的人。
