进入二月似乎又开启了另一种状态，除了每天要带着两个宝宝，要应对她们各种突发的情绪问题以外，工作上的事也进入了要开启的节奏。
部门里有位同事要离职，可以说她是在重要的位置上，原本就缺人的部门她的离开也许会对部门的某些工作产生影响。说实话，我也挺想挽留她的，只是我真的不知用什么样的方式跟她沟通。我也的确能理解她，按照现在的年轻人的生活方式，总想自己出去再闯闯，不希望在一个地方呆的太久，不过她也呆了八年了。
有时候人是这样，能干的人也许眼中能看得上的人很少。不过，说实话我真的很感谢她这么多年对我的陪伴和帮助，如果没有啊她，也许我没有这么多耐心去等待，也许我也脱不开身去自我成长和调节。
年初时做了自己2018年状态的预测和一些规划，老师说我在二月要怎么开心怎么做，当时还在想我休假在家还会有什么不开心呢？原来真的会有很多很多的事交织在一起，然后思绪就会凌乱，就会想太多。
想到去年我在发现问题时和领导一遍一遍沟通，结果却是次次不被理解（因为是家族企业），所以领导说话也是比较直接。到了年底我也还是不放弃的沟通，可是换来的还是同样的结果。
有时候我真的觉得我为什么这么认真，为什么要着急，有时候我又想我要带着正念正思维去想这些事，领导也有领导的难处。
还好现在出现的问题也是我意料之中，有些伤感，有些凌乱，不过我知道我所要做的是多一点的时间和心思的付出，对我来说这也没什么。
想的开了就好办。
