如果他不在，这真是一份不错的工作……
大学学的是新闻学专业，那时候特别想成为一名记者，但是后来毕业后阴差阳错去了一家公关公司做传播，一年半之后离职来到现在工作的互联网公司做品牌策划。没有网上那么夸张的996与007，与几乎每天都要加班的公关公司相比这里的工作反倒轻松一些，只是偶尔加班。
这份工作最大的特点是什么呢？
第一：节奏快
入职的前三个月压力很大，工作节奏比之前快，而且不是小组一起工作。每个人都有自己负责的品牌自己单独沟通并完成方案撰写，相比之前团队一起讨论一起完成，这里的节奏明显快很多。刚开始有点跟不上，所以要在上班时间之外多下功夫去提升自己写方案的效率。半年之后完全可以跟上节奏并能产出质量较高的成果。回过头去总结，发现第一份工作加班那么多和工作效率也有很大的关系，很开心自己得到提升。
第二：每个人都是螺丝钉
小公司每个人都是十项全能，大公司每个人都是一颗看似微不足道的螺丝钉。拥有2000多人的大公司，在这里每个人的工作都有明确的分工，同事们调侃说我们就是互联网车间女工，每天在流水线上生产类似的产品。当然这只是个玩笑，策划方案还是需要加入想法与创意的。我所在的岗位工作只是公司众多业务的一环，就像是一个庞大机器上的螺丝钉看似微不足道，如果你离职了很快会有其他的螺丝钉补上空缺。
第三，职场PUA的领导
职场PUA最近讨论比较多，职场PUA的这些特征我现在的领导全都符合。很难想象一个人内心多么的自卑才会每次在会议上先捧一下自己再踩低其他人，讲话絮絮叨叨没完没了，最近愈发变本加厉。从入职到现在将近两年时间几乎没有肯定过我的工作，刚入职的时候我反思是我能力的问题，一直顶着压力不断的提升自己。但是后面发现不只是我，全组七个人都被他打压批评。和有性格缺陷的领导一起工作真的让人身心俱疲，每天上班要花费一些精力去做心理建设：不与傻瓜论长短。
如果没有这位每天上演职场PUA大戏的领导这真的是一份不错的工作。做一个有思想有创意的螺丝钉，不断修炼让自己没那么容易被替代。
