原创/静静的朵朵
最近公司总是不按时发工资，有两个妹子刚刚结果都没有生孩子，然后就聊起了生孩子的事情。公司现在经营情况不明，不是一个生孩子的好坑了，毕竟一旦孕期失业，基本上想再找工作就不可能了。
“是不是好坑，我现在也没有选择了，如果没有那个纸飞飞我上次就走了”
“以前觉得不过是一样纸，结果没想到是我的枷锁，我有一个朋友前一段时间想换工作，喜已婚未育，出去找了一圈工作以后，灰溜溜又回到工作岗位了”
事实上，大家也一点也不意外，一个已婚的适龄女性，生孩子就是就在眼前，公司考虑成本，是不愿意找这样的人的。我认识的朋友有做hr的，跟我说，基本上都不会让已婚未育的女性来面试，是不是很残酷，即使她也是女性，但是在公司制度就是这样，公司不是慈善机构。
同样的已婚未育，男性缺恰恰相反，大部分公司会更喜欢已婚的，毕竟结了婚的相比没结婚的要安定的多。
女性在职场上遭受的不平等太多了，已婚未育是最被嫌弃的一个群体，但是基本上没有什么解决办法。
女孩子们能做的就是在自己还没有结婚的时候就找一个相对稳定的工作，然后再结婚，再生孩子，这样基本上就不会面对孕期失业的情况，家庭经济和自己的状态不会受到非常大的影响。
如果真的遇到已婚未育呆不下去了，要不勇敢尝试，说不定会有哪个公司会人性化一点，要不就只能赌，看运气，希望公司可以活得久一点。
在没结婚的时候，努力吧，因为真的机会会随着年龄的增长越来越少，面对的现实也会越来越残酷的。
你可能说你不结婚不生孩子，但是用人单位真不一定会相信。
以上观点是针对普通女孩，就是能力普通，基础普通，事业心普通的女孩子。如果不是，那一些困扰应该就不会有了。
