突然脑子不转了，是停摆了吗？是脑子被饿着了吗？看样子晚上还是应该多吃点，尤其是碳水化合物的缺失会让脑子供能不足。
今天把作业放在了早晨和上午的空隙时间，把写作放在了晚上，也是想多尝试几种排列组合，在有限的精力下希望能有更有效的成果，哈哈，现在对这个“成果”一词不敢乱用了。输出只有有了被使用的价值才能获得晋升成为成果，再瞧瞧自己这点输出，还好意思说成果呢，暗自汗颜吧。
这几天读德鲁克，发现几个关键词对我的触动还是挺大的，比如“贡献”和“有效性”。如果能在工作生活中把这两个词领会应用到随心所欲的地步，自己的境界可能又能达到一个高度，接下来分析一下他们，并计划一下怎么能应用到实践中去吧。
先谈贡献contribution，也就是一种能带来促进作用的行为或者服务。就是说个体的输出对组织或者其他个体带来了促进作用，帮助他们提升了工作效率，或者是帮助他们创造了更合理的条件，或者是愉悦的心情，这是否也是一种贡献呢？之前，只沉迷于监控自己是否真正尽到了职责，现在想来，这个职责是一种偏被动的概念，是自己的职位自带的一种属性，定义了自己在这个位置时应该做些什么，是被一种设定了的概念。而且对于知识工作者，这个概念变得更加模糊，有很大的弹性空间，自诩自己是那种做事情尽职尽责的，这个评估也是基于自己在做事情时尽全力做到自己的最好。
接触了“贡献”之后，对自己的思路就又打开了一些，人的心态由被设定而转变成了去探求，有一种被动变成了主动的感觉，像是主动伸出自己的触角，去试探自己可以抵达的范围，这个范围就是自己可以额外提供的价值空间。这个价值空间，是公共区域发生反应的地方，可能有时人迹罕至，你去了，那里就成了你的领地，别人再进入，就会成为被服务者，而享受你带来的价值或者贡献，如此一点点地尝试，是否就可以把自己原本显得涵盖偏窄的专业技能空间有形地拓展了呢？
我可以为这个项目提供什么贡献？
我可以为合作的同事提供什么便利，以充分节约他们的时间？
我可以为同行提供什么有价值的成果？
这些就是我应该在工作领域继续思考的问题。额外拓宽自己的专业技能需要再重新审视当下专业发展的最新情况，审视一下自己是否闭门造车很久了，审视这些需要自己投入客观的视角，去检查自己的不足，坦然面对做的不好的地方，同时制定实施补足计划，然后找到合适的机会运用到工作中去。
那么在生活中呢？对自己的家庭和亲人们，是否忽略了些什么？我能为这个家做些什么贡献呢？这点我做得很不好，需要赶紧补上，这不是一个我有勇气敞开谈论的话题，暂且放在这里吧。
有了贡献，其实就是有效性，他们就是个体或者小组织的内部能量在外部落地的过程，而只有真正落地，才是有效，才是真正的瓜熟蒂落，我们所有的价值才有体现。这是一种
