虽然,在这个时代,月薪过万已不是什么新鲜的事情,看过一篇文章说,中国每一天都有4万人迈入月薪过万的行列,虽然我认为这个数字过于夸张,但是越来越多的人收入过万却是事实。但即便如此对于从步入社会工作开始,月薪不过3K左右,月薪过万依然是一个坎,要迈过这个坎,也并非可以轻松完成,你需要相当的付出和一些方法。不论你从事的是何种职业,月薪过万代表着你已经具备比较不错的能力。
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你的月薪在3K左右的时候,你还是一个新人,处在基层的岗位,每天做这比较基础、琐碎的工作,这个时候你需要思考的是:怎样更有效率的完成你现有的工作,你的领导、你的公司对你所做的工作的具体要求是什么?
可能你的领导不会对你说的很明白,但是如果你想迅速脱颖而出,那么这是必须要弄清楚的事情;在闲暇的时间,你需要搞清楚的是,和你相关的这个工作的流程是怎样的,应该如何去处理。举个例子说,你从事的前台接待的工作,对于一个积极、有上进心的人来说,你应该研究的是如何接听电话、如何接待客户、如何引导客户,应该用什么样的语言、语气,并且自我训练,而不是等待着你的领导或者公司来清楚的告诉你。
并且在这个阶段,你需要培养一些工作习惯,比如做计划、做记录、汇报和反馈等等,这些习惯会在你日后的职场生涯给你很大的帮助。
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当你的月薪在4K-5K的时候,你已经是专员的级别了,已经可以比较熟悉的处理某一个领域的工作,或者能够比较熟悉各项日常的事务性工作,但是策略性思维和整体性思维有待提升。
处在这个阶段,你接下来的晋升通道有两个,要么发挥你专业优势成为专业经理或某一领域的专家,要么走全面管理的道路,成为一个部门主管。
你需要做好两个方面的事情:一是继续发挥你专业领域的优势,继续精研深耕,让你的专业优势更加突出和独树一帜;另一方面,你需要加强整体性思维,有机会处理一下专业领域以外的事务,观察和研究一下公司的政策、其他事务的处理方式,有意的锻炼和提升一下综合能力。
另外,在这个阶段,你需要培养做解决问题方案的能力,做报表、提炼关键数据、分析问题的能力。
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当你的月薪已经到6K-7K左右的时候,你已经是一个资深的专业人事,或者成为一个初阶的部门主管。
如果你是一个资深的专业人事,可能是在一个规模不小的公司里任职,收入和环境相对还不错,晋升不过是等待机会。如果你是初阶的部门主管,这个阶段的你大多数的精力放在处理日常的工作事务和领导交代的事务,事务缠身,基本上是“头疼医头脚疼医脚”。管理经验有限,战略性思维和跨部门的工作推动能力比较薄弱,想做一些更有意义、更有价值的事情,但是改变有限。
处在这个阶段,你需要多和你的领导沟通,并且了解公司的业务模式和核心的优势(不光你在公司的材料上看到的),不断的总结反思和学习,提升自身的管理能力,你需要学习和积累问题分析能力及经验,通过对现状的分析,知道问题的关键点是什么。 你需要对你的团队成员做些合理的调整,尽量从事务性工作脱身,你才有机会做更有价值的事情和做更高一阶段的业务思考。
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当你的月薪在7K-8K的时候,你已经是一个有几年经验的管理者了,部门事务工作不在话下,安排的妥妥的,对一些现状的产生能够抓住主要问题,并且给出一个比较好的建议和解决方案,也有方法进行跨部门的沟通和工作的推进。
这个阶段,你逐步脱离事务性的工作,你所考虑的是现在应该做什么,从策略和效率方面入手改进部门的工作。你所需要不光是本部门的业务知识,还需要了解其他部门的基本知识。你需要对公司的业务有更多全面的了解,对所处行业的情况也要有一些了解。多和其他部门主管交流,研读些相关资料,有机会参加一下其他部门的会议和培训,对你会有极大的帮助。
将你获得的这些信息、知识和你部门的工作结合,让部门的工作更有针对性,和公司业务结合越紧密,你越容易获得领导和其他部门的认可。
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当你的月薪在9K-1W的时候,你已经是一个资深的中层经理,你也可能正在想高层做最后的冲刺阶段。这个时候的你综合能力比较强,你知道该如何解决问题,一般的问题即便你不熟悉也能抓住重点,处理起来也不会有多大的问题。
这个阶段,部门工作的开展也有声有色,你提出的一些建议和策略正在按部就班的进行,你对公司情况和行业情况已经有一定的掌握,行业的一些平均数据了然于胸。你现在所应该考虑的是未来该怎么做以及如何布局。你需要仔细研究公司的战略,公司目前进行的工作和了解一些行业的动向,在此基础上,你需要考虑的你的部门需要做哪些转变,需要提升哪方面的能力来配合公司的发展战略。
更高层的业务设计能力和跨职业的业务能力成为了你自我提升的重点,而自身强大的学习能力成了你强有力的武器。
最后,恭喜你,你终于步入了月薪1W+的行列,这个时间你可能只需要五六年的时间,也可能你需要花费十年的时间,不论如何,一分耕耘一分收获,你的付出总算获得了回报。当你月入过万的时候,你会发现原来其实这也算不了什么,与牛人相比,差的还很远,但是凭借你自身培养起来的能力,再加上你的奋斗之心,总有那么一天会实现自己的目标。