我们经常说在职场里要勤奋，要坚持，放弃和坚持只是一个选择的不同，让这个选择变得有价值才是你要做的。

首先你在一个团队里面工作的话，你要看这个团队本身的价值观有没有问题，你的老板的人品有没有问题？如果都没有问题，甚至很契合，起码说明这个环境是适合你的，再次看工作内容，如果你的工作内容是最最基础的，非常枯燥的那种，先别急着放弃，换个思路想一想，起码这个阶段能磨练一下你的心性，因为你平时没有太多机会干这样的事儿。

然后再去思考，怎么能把这些最基础最枯燥的工作作出彩，干好了之后，也许很多机会就来了。其实对个人来讲，你把专业领域的工作做好是天经地义的事，但如果你能办一件不适合你的事儿做出样子来，反而要比做一件适合你的事儿，因为这更能显示出你的与众不同和你的品质理解能力。

当你的工作结果被认可了，当你能以及所有人的注意和讨论，最后一句就能得到脱颖而出的机会。但一定要记住的是，你当前正在做的是以前做过的事都是有意义的。当你们自己要坚持还是要放弃的时候，需要去问自己为什么坚持，为什么放弃这个过程中你得到些什么，这样你的付出才会有价值。

其实在职场里会决定你未来发展的通常有这么几个要素，一是智商或者可以理解为天赋，有的人文字能力比较强，有的人图像方面比较强，有的人逻辑方面比较强，有的人人际关系处理能力比较强，如果把人类身上的技能一个个列举出来，取一个平均值的话，任何一个人不会所有能力都低于这个平均值，总有一个或几个能力是高于这个平均值的。

即便会有一些疾病或者智力障碍的人士也仍然有自己的强项，比如有的音乐感觉很强，有的肢体能力很强，老天爷不会把你弄成一个完全的笨蛋，没有一样是你不擅长的。所以在跟别人比较之前，其实需要跟自己比较，找出自己身上最突出的那个点，然后思考这些点能够适用于哪些领域，这些领域是不是你喜欢的，再去做出职业判断。

第二个要素当然就是勤奋，但是对于勤奋的理解，对于普通上班族来说就是你的工作效率远比你的工作时间重要，你可以试试关掉微信和网页，集中精力就干一个小时，要比你一会儿看看微信，一会刷刷微博，这样干三个小时的效率要高。

第三个要素其实就是运气了，运气在职业发展里面能占到一半的因素，要想在职场里混得更好，需要方方面面的因素，不止是你勤奋，你能坚持就可以收获得好的结果，其实运气和机遇这种事儿我们都左右不了，所以不妨把目光先放在自己身上。

第一步自身的长处，明确职业方向。第二步，学会正确的工作方法。第三步，经常总结过去工作中自己收获的是什么，然后再去制定下一步的计划。

想要得到你必须要付出，要付出，你还要学会坚持，如果你真的觉得很难，那你就放弃，但是你放弃了就不要抱怨人生是这样，职场也是如此。