还记得3年前，王健林的那句先定一个“小目标”。一时间“小目标”这个词成了当年各种网红代名词。那为什么像王健林这么成功的人还要定目标了？
记得某位名人曾说过：“没有目标的人生就像船在海里没有方向标一样，容易迷失方向。”，事实上几乎所有的高效能人士在人生每个不同的阶段都会给自己定目标。
美国著名的史蒂芬。科维博士在他的经典书籍“高效能人士的七个习惯”里就写了他持续一生的好习惯就是以终为始的定目标。可能说到这里，有的小伙伴会说，那成功的人士都要定目标，我们普通人就不用了吧。当然不是，目标存在于我们工作和生活的方方面面，这里给大家举个我同事的例子。
我有个同事特别爱学习，去年有段时间我看到她朋友圈每天都在打卡学英语，当时我也对她这种行为赞叹不已，有次我凑巧在楼梯前碰到她，就好奇的问她，：“王姐，最近看你天天在学英语，很厉害啊，那你是有近段时间出去旅游的计划还是其他地方需要用上英语吗？”她说：“没有啊，我只是看到朋友圈许多人在发，我就学学呗。万一哪天用的上了。”哦”。当时的交谈就这样匆匆结束了。可是就在那之后的1周，她的朋友圈又开始了学插花。当我再问她时，她告诉我说英语学了一周，然后又看到别人发插花挺有趣的，所以就没学习，改学插花了。当然最后我这个同事还在无目标的频繁换学习中，当然几乎每次学习也没什么成果。从她的例子我们也可以看出，没有目标的学习，确实是事倍功半。所以如果我们要学习一项技能，首先第一步就是要为它制定目标。
那到底什么是目标了？如林更新前段时间在自己微博写道自己“人生大目标是不再坑偶像”，这算一个目标吗？显然不是。真正的目标它需要符合sma原则。那如何制定符合所SMART原则的目标了？这里跟大家一起看看：
一、S:即Specific，指目标必须是具体的。比如有些人的目标是我要多写作，那这样的目标就是不具体的。如果改成我要每周写2篇文章。这就是具体的。
二. M：即Measurable，是指目标是可以衡量的。比如文章开头林更新的例子，他说他的目标是不再坑偶像，这个是可以衡量的吗？显然不是。所以这个目标也是不合格的，因为“坑”这个词本来就无法衡量。如果他这句话换成：“我微博上再不发负面的任何有关名人的词语。”这样是不是就更好衡量了。再以习作为例。每天写一篇文章，这就是可以衡量的。
三、A：即Attainable，是指目标必须是可以达到的。举个例子，刚开始学习写作的人，定一个目标叫我3天内要写出阅读量超10万+的文章。这个目标可以达成吗？显然基本不可能。而如果他说我要每周完成5篇文章的写作。这就是可达成的目标。
四、R:即Relevant,是指目标应该与其他目标具有相关性。 举个例子学写作跟我们的个人成长就是有相关性的。如果像要成长，而定一个目标叫躺睡游戏30天，这就跟成长不相关。
五. T:Time-based,是指目标必须具有明确的截止期限。这个比较容易理解，这里是指如果一个人定一个目标叫我要学习写作。而没有明确的截止时限的话，大家猜他开始的可能性，和她完成的可能性大不大了？显然很难对吧。如果她定到我要在一个月内参加崔老师的写作训练营，并完成课程学习。大家觉得这样的目标是不是更容易达成了。
是的，我们说只有符合smart原则的目标才更容易实现。所以赶紧来制定你的写作目标吧。
