调查研究能力是习近平总书记要求全体干部特别是年轻干部应具有的七种能力之一。今年党中央印发方案，要求在全党大兴调查研究。作为青年干部，责任重大、任务艰巨、使命光荣。要在“深、实、细、准、效”上下功夫，提升工作能力，锤炼调查研究真本领。
一是深入基层，了解民情。李强总理在记者会上提出，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。组织部门是“党员、干部和人才之家”，各级青年干部要真正“身”入和“心”到农村、社区、各类新经济组织和社会组织等基层一线开展调研，多与基层党员、干部、群众开展面对面、心连心的交流访谈，掌握群众的真实想法，了解群众的真实期盼。
二是立足实际，掌握实情。调研走过场，只看“盆景式”典型，满足于听听、转转、看看，蜻蜓点水、浅尝辄止，势必严重影响决策的科学性，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行。开展调查研究必须坚持走群众路线，多采取“四不两直”“解剖麻雀”等方式方法，坚决杜绝闭门造车、纸上调研，走马观花，走秀场、重排场等一切形式主义、官僚主义调研。只有将实际情况摸清楚，才能将调研的成果转化为发展的动力。
三是听取意见，全面掌握。“偏听则暗，兼听则明。”开展调研过程中，要充分听取各方面的意见，结合工作实际，提前做好调研计划，以便全面了解情况。作为年轻干部，要有意识地到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，真正做到“身入”基层，“心到”基层，用脚踏实地的“烟火气”代替纸上谈兵的“书生气”，多层次、多方位、多渠道地调查了解实际情况，切切实实掌握调研的“第一手资料”。
四是发现问题，找准规律。加强组织部门调查研究是推动组织工作高质量发展、高水平推进的长期性基础性工作。全体青年干部应弘扬“寻乌调查精神”，立足组织工作实际，不断强化问题意识，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力与水平。要通过“小问题”研析组织工作“大文章”。
五是提出对策，取得实效。调查研究的最终目的就是发现问题、分析问题、解决问题。作为青年干部，要将调查研究工作与组织中心工作、重点工作相结合，坚持目标导向和“研以致用”原则，对从一线调研得来的材料和情况进行提炼升华，针对问题逐一提出解决对策和意见建议，形成高质量的调研报告，及时将行之有效、具有指导意义的调研成果转化具体工作举措，努力做好调研工作“最后一公里”。
