（五）

小肚吃的溜溜圆，何静和赵琳琳并肩在公司的休息区转圈。

“吃的太多了，晚上都不用吃饭了。”

何静点头，表示同感。不经意间抬头，坐在冷餐区的一个身影引起她的注意，有点熟悉，在哪里见过呢？

“静，你在看什么？发什么呆？”赵琳琳顺着她的眼光看过去，“呀，那不是东北区销售经理邵炎阳吗，他回公司了啊！”

“他可算得上是我们公司的第一黄金单身汉了，长的好看，能力强，年纪还轻，听说还没有女朋友。只是性格上有点太狠了，这回被裁的销售和销售助理都是东北大区的。”

“怎么？你看上他了？你可是有男朋友的人啊，总要给我们这些单身的一条活路啊。”

何静再囧，她哪里是看上那个人了，只是觉得眼熟，现在她想起来了，上午倒霉的被她撞上还好心的帮她整理档案的不就是这个人嘛！

感觉人挺好的啊，赵琳琳口中的‘性格有点太狠’又是从何说起？仅仅是因为他裁掉了手下的员工吗？

“好了，快到点上班了，还有一堆工作等着我们，回去吧！”不想再八卦，别人如何跟她也是没有关系，还是工作重要，何静拉着有点依依不舍的赵琳琳回到工位。

 输入密码，打开文档，接着做经济补偿金。之所以养成设定密码的习惯，也是吃一堑长一智，悲痛的教训中得来的。

[if !supportLists]4、  [endif]方某某，女，销售部，销售助理，在职时间2009年4月8日~时间2016年3月4日，提前三十天通知，应发工资2000元，2015年7月份涨工资至2500元，通讯补助每月200元。

[if !supportLists]⑴ [endif]补偿金基数：2333.33元

[if !supportLists]⑵ [endif]补偿金月数：7个月

[if !supportLists]⑶ [endif]计入补偿金金额：应发工资2000及2500元

⑷代通知金：无

⑸个人所得税：无

⑹补偿金金额：16333.33元

[if !supportLists]5、  [endif]刘某某，男，销售部，销售员，在职时间2014年7月9日~2016年3月4日，未提前三十天通知，应发工资2500元，2015年1月提成800元，2月500元，3月900元，4月~11月各3000元，12月600元，2016年1月、2月提成各200元。

⑴补偿金基数：4658.33元

⑵补偿金月数：2个月

⑶计入补偿金金额：应发工资2500元，3月900元，4月~11月各3000元，12月600元，2016年1月、2月提成各200元。

⑷代通知金：2500元

⑸个人所得税：无

⑹补偿金金额：11816.66元

[if !supportLists]6、  [endif]王某某，男，销售部，销售主管，在职时间2013年9月3日~2016年3月4日，提前三十天通知，应发工资5000元，年终奖30000元。2016年1月出差差旅费5000元，出差补助2400元。

⑴补偿金基数：7700元

⑵补偿金月数：3个月

⑶计入补偿金金额：应发工资5000元，年终奖30000元，出            差补助2400元

⑷代通知金：无

⑸个人所得税：无

⑹补偿金金额：23100元

[if !supportLists]7、  [endif]郑某某，男，技术部，技术总监，在职时间2000年3月7日~2016年3月4日，提前三十天通知，应发工资20000元。

[if !supportLists]⑴    [endif]补偿金基数：08年前20000元，08年后13690.5元

[if !supportLists]⑵ [endif]补偿金月数：12个月

[if !supportLists]⑶ [endif]计入补偿金金额：应发工资13690.5元

⑷代通知金：无

[if !supportLists]⑹ [endif]人所得税：无

⑹补偿金金额：256369.25元

[if !supportLists]8、  [endif]张某某，男，车间，车间主任，在职时间2012年8月9日~2016年3月4日，未提前三十天通知，应发工资5000元，离退休不足5年。

⑴补偿金基数：5000元

⑵补偿金月数：4个月

⑶计入补偿金金额：应发工资5000元

⑷代通知金：应发工资5000元

⑸个人所得税：无

⑹补偿金金额：25000元

终于将所有的经济补偿金都计算出来了，何静抬起头，做了几个拉抻动作，肩颈舒服了一些。总是低头对着电脑真的很累，颈椎病早已成为办公室人员的‘职业病’了。

“静，做完了？”因为刚刚开过工资，赵琳琳并不是很忙，到是有时间说上几句闲话，要是开资前那段时间可是忙得昏天暗地，别说说闲话的时间了，就连饭都吃不上，还得加班加点。

“嗯，做完了，还复核了一遍。”边说边做了保存，通过内部通讯发送给了美女领导，领导认同后就可能开始填写解除协议了。

顺手打开了解除协议，从头看了一遍，员工姓名，身份证号，性别，部门，岗位，解除补偿金，支付期限，员工责任及义务条款，企业责任与义务部分，商业机密部分。对了，还有竞业限制，行政部的员工是否签订到是可以不过多考虑，但是技术部和销售部员工是否签订与部门领导进行沟通的。

哎呀，如果要是签订了竞业限制，哥哥的公司就不能再雇佣了。当时跟哥哥说的时候怎么就没有想到，要是真签订了竞业限制可就真是空欢喜一场了。想到哥哥会空欢喜，何静便一阵的沮丧，但是仍抱有一点点的希望。

就在这时内线电话响起，“你好。”

“静啊，我是王怡，方便过来我这边一下。”

“好的怡姐，我这就过去。”

忐忑的放下电话，何静起身。

“静，怎么了？领导叫？”

“嗯。”

“怎么了？”

“还不清楚，但是我刚刚把经济补偿金明细发过去，估计是跟此有关吧！”

“祝你好运！”赵琳琳一缩脖子说道。

何静瞬间无语，看来美女领导确实不好对付啊，更忐忑了。

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