习近平总书记二十届三中全会上指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须抓紧干部队伍建设。各级组织部门要深入学习贯彻全会精神，按照党中央决策部署及要求，认真履行选贤任能的职责使命，建设一支高素质专业化干部队伍，为实现全面振兴新突破提供坚强组织保证。
一、树导向、选贤能，激发干事创业的内生动力
习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向。用一贤人则群贤毕至，树立好导向才能选出好干部、引领好风气。组织部门要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，切实把那些政治过硬、敢于担当、实绩突出的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。突出政治标准。精准设定政治素质考察内容，分类建立正反向测评表，细化评价要点，并采取广泛谈话、列席会议、实地走访等方式，全方位、多角度、立体式地了解干部政治品德和政治素养。精准知事识人。坚持把功夫下在平时，通过开展无任用调研、专项考核、跟踪考察等方式，对干部作出实事求是、客观准确的评价，为党委选人用人提供科学依据。拓宽选人视野。坚持事业为上、依事择人，充分盘活干部资源，把各方面优秀人才集聚到振兴发展事业中来。抓好后继有人这个根本大计，坚持集中调研和日常了解相结合，分级分类建立干部储备库。
二、优素质、强能力，提升推动发展的履职本领
习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。建设中国式现代化新辽宁，要求领导干部既要政治过硬，也要本领高强。组织部门要聚焦辽宁振兴发展需要，引导广大干部练就真功夫、增长真本领。坚持用理论上的清醒保证政治上的坚定，把集中教育与经常性教育结合起来，用好批评和自我批评这个武器，教育引导党员、干部严守政治纪律和政治规矩，切实做到讲诚信、懂规矩、守纪律。有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、重大任务最前沿、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位去磨练，让干部在实践中不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
三、建机制、促实干，营造担当作为的良好环境
习近平总书记指出，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。实现辽宁全面振兴，需要全省广大干部勠力同心、共同奋斗。组织部门要健全干部考核激励、能上能下、容错纠错的良性机制，引导广大干部迎难而上、担当作为。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署、实施全面振兴新突破三年行动等方面，有针对性地设置考核指标，推动各类考核评价优化整合、系统集成，强化考核结果统筹运用，以考促干、奖优罚劣，切实考出等次、考出差距、考出干劲。常态化开展担当作为情况专题调研，及时发现、大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、作出重大贡献的干部及时给予表彰奖励，优先考虑提拔使用。同时，会同纪检监察机构，大张旗鼓地开展澄清正名工作，让敢担当、愿担当、善担当在辽宁蔚然成风。
四、重监督、严管理，筑牢廉洁从政的防腐屏障
习近平总书记强调，好干部既是选出来的，更是管出来的，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。落实党中央部署及省委安排的关键所在，岗位重要、责任重大，必须管理好、监督好。加大个人有关事项报告查核力度，扎实做好随机抽查、重点查核等工作，与日常工作中了解的干部其他方面情况相互印证，对查核结果不一致的，加强综合研判，实事求是、精准恰当地提出认定意见和处理建议。健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨，与干部选拔任用衔接，促进领导干部廉洁从政。
