作为企业负责人，从“终身成长”书中了解到，固定思维和成长型思维的区别，固定的思维的人，自认为很聪明，自我感觉良好，他们往往不愿意承认自己的缺点，常用谎言来掩盖问题的实质，喜欢找比自己弱小的人来彰显自己的优点，这样的人很难得于进步和成长。而成长型思维的人，为人谦虚，愿意向比自己优秀的人学习，他们正视自己的缺点，渴望进步和成长，这种人是可以与企业共同成长的人。
冠军思维，有些人，自身条件不是很好，通过练习和努力，也依然可以走向成攻。任何事情都是可以通过练习获得，那些没有好结果的人，往往总是给自己找理由，把事情推给各种理由，而不愿意刻苦练习。书中冠军思维的例子，值得深思。
