你为什么会产生偏见
我们先从一个例子说起，李雷是一家公司的普通员工，有一天突然感觉到自己已经毕业好多年，但是能力还是没有感觉到有很大的见长，然后开始闷闷不乐，久而久之，他的所有的注意力，全部放在了这个事情上面，更加的想不开，开始对身边的人莫名的发火。持续了很长一段时间，甚至一度差点把自己的生活给毁掉。
李雷认为自己毕业好多年，应该有长进，结果却没有长进。更重要的是，李雷刚发现自己的能力不足，并希望突然有所提高。这是不现实的。
有句话这样讲：
控制你能控制的，接受你无法控制的。
还如果出现不能控制的事情，这个事情不能控制的时间也是有期限的。不能控制的时间，往往指的是当下时间，并不是未来的所有时间。
当下时间你无法改变，因为当下是过去的结果，要改变当下，只能在过去的时间里，这显然不可能。
所以你能改变的只有未来。你现在改变的结果，就是你的未来。
要想在将来控制你现在不能控制的，你需要提升自己的能力，在未来的当下，你也许就可以控制它了。
就算某一刻，你被打败了，那也是那一刻的事情。你需要有时空感。如果你持续关注某一时刻，那你就被定格在哪一刻。常说的，走出阴霾，让过去的事情过去，说的就是时空感。让自己流动起来，流动即是活力。
也许时间在流动，而你却把自己留在了某一时刻。
那一刻，就是你自己为自己构建的世界。每个人都不免活在自己的是世界里，或重或轻。
人生活在自己的世界里，尽管你在努力的接近事实，但也只能接近。只能接近有一个本质的原因，意识你可以知道，但潜意识你很难察觉，而你的世界是意识＋潜意识构建出来的。
所以，我们需要审视自己的观点，让自己有一个更多元的视角看待这个世界。这样才不会过于偏见，才不会慢慢由偏见变傻。李雷就是一个变傻的例子，他固执的一个观念，除了想要立即改变外，还有一个那就是“时间长，就应该能力长”。
菲茨杰拉德有句名言：“检验一流智力的标准，就是看你能不能在头脑中同时存在两种相反的想法，还维持正常行事的能力。”今天我们从李雷的案例中，可以从另一个角度理解这句话 —— 如果一个人的头脑里一直都没有相反的想法，那就会极端地行事。
这就是偏见。
就像前面说到的，你永远认为自己走不阴霾，就会永远活在那一刻。你就像那个被栓在木桩上的小象一样，就算长大了还是用原来的思维，而这一切你并不知道，以至于永远走不出那里。
其实你还是有方法可以走出来的，你需要审视自己的思维，你需要和自己对话，和他人对话，去找到那禁锢你的思维牢笼，打破它。
能听到和自己想法不同的声音，这是多么可贵的一件事情！
所以千万别让自己只听到一种声音，这是及其危险的，尤其是你把你的信息来源都屏蔽成你想要的一种样子，比如微博，朋友圈，你虽然很爽，但是你却失去了真实的世界。 不禁想到那些你喜欢什么就只给你推什么的APP，这正是把你培养成一个偏见者，最后自己变傻了还不知道。
除了自己让自己听到一种声音的做法，还有就是别人只让你听到一种声音。这种也是及其的危险，而这种经常出现的场景，就是位高权重之人。
权力加上不合适的反馈制度，你会只会听到，下面人让你听到看到的东西。久而久之，你会产生偏见，认为你是顺大势而为，而实际上你是冒天下之大不韪。比如袁世凯，不了解实情，你会认为他是个傻子，竟然想要复辟帝制，实际上是周围的人告诉他，人们都希望恢复帝制。 让他变傻的，是他的下属，更进一步的说，是他自己让他变傻的，因为他只想听到他想听的话，别人就讲给他听。
一句忠告：
不要屏蔽这真实的世界。不然，你不仅会产生偏见，而且真的会变傻~
每个人都是这世界的一部分
从倾听说起。
倾听的要诀你肯定知道，就是好好听对方在说什么。
其实也就是在说：
你知道很多事其实你并不知道。
所以一个好的倾听者，心里就会有很多的问题。他知道这些问题的答案不在自己的心里，而在别人心里，所以他才会提问。
但是现实生活中，尽管你知道要听对方说，但实际情况是你只把对方的话，裁剪成自己认为的方式来听，从而听不到对方的真实意图。
这是在倾听中的常态。也是我们思维的局限。
心理学家皮亚杰（Jean Piaget）提出，思维对环境有两种基本的适应方式。
一种适应方式，叫同化。简单说，就是用我们头脑中已有的东西，去理解新发生的事情，把新发生的事情加以修改，以符合我们头脑中原有的认知模式。
另一种适应方式，叫顺应。我们不改变这些新事物，而改变我们自己的认知模式，来适应这些新事物。
同化和顺应，一个是其他的同化在自己的模式里，一个是把自己同化在世界的模式里。 自己的局限，是一个必然，因为你只是世界的一部分，如果你能包含了全部，那么你就是整个世界。
如果你以前做的更多的是同化，用自己的方式去理解别人，也就是说，你的倾听技巧还有很大的成长空间。你需要放弃这样的模式——把他人的东西给裁剪成自己能理解的部分，而不是去看待他人的想法到底是什么。你需要去看别人想要表达什么，然后在和自己的想法去对比，慢慢的就会有所提高。
慢慢也就理解了自己不是世界的中心，而是这个世界的一部分，每个人都是这个世界的一部分。当你可以理解更多的人了，就可以掌控一个更大的组织。
在企业中有一个这个方法的应用，叫做轮岗。
轮岗，可以让人有多维度的思考的基础信息。很多时候不是不想有大局观，而是根本没有形成大局观的条件。
你想要掌控一个更大的组织，就需要有他各部分的信息，不然你就没法掌控，就算你有名头，那也只不过是个名头。
管理到最后也是让下属或下属部门去工作的一门艺术。如果连信息都没有，更别说让他们去工作了。
你能了解多大的信息，你就能控制多大的组织。
一种观念，一种生命
在每一个组织里，都是由人构成的，组织之所以存在是因为，人们还有共同的想法。 宗教、国家、经济体制也都是一种观念的表现。而它们之间的替换，也只不过是人的观念的变化。
观念变了，世界才变。就像大家熟知的资本主义一样，它不仅仅是一套政治和经济制度，更是人们的一种观念。
这个世界只是人们想象的共同体，当人们不再相信了，共同体也就没有了。所以共识是那么的重要，只要还有人信，某个思想或者意识形态就不会死。
这个世界，是相似的，构成都是由小到大，小的生命构成一个大的生命。
而大的生命或意识，也不过是小生命的群体特征。就像《失控》里说的一样，自下而上的结构。
这个世界是一个大生命，他有自己的决策方法，大生命只会关心自己的发展，而我们每一个人，如果刚好在他发展的路上，会发展的很好，如果不是，那么就是远离社会的主流，甚至是被当做异物给丢弃。
而所谓的时代和大势，也只不过是这个大生命的在发展中的决策结果而已。 这是很容易想到物理上的分形，写作上的类比，有种一叶落而知天下秋的感觉。
什么都知道，什么都不精通，等于什么都不知道。 精益求精，做到做好，找到本质，触类旁通。
因为这个世界本身就是一个分形结构，通俗来说，就像一个类比。
所以了解一个事物的本质，可以举一反三，可以一通百通。
在投资上有这样规律：第一，普通人投资给自己，聪明人投资给时间，而真正的高手投资给时代；第二，普通人学习原则，聪明人学习心法，而真正的高手只关注事物的动态演化。
决定你投资成败的是时代，以及动态的视野和格局。
所以要承认自己的局限，并继续探索其他的可能性，让思维具有弹性，才能顺应大势。
也就是建立自我，追求无我的过程。
小结
- 不要屏蔽这真实的世界。不然，你不仅会产生偏见，而且真的会变傻~
- 同化和顺应，一个是其他的同化在自己的模式里，一个是把自己同化在世界的模式里。
- 要承认自己的局限，并继续探索其他的可能性，让思维具有弹性，才能顺应大势。
