十月十日，2019届翔龙集团管培生开展素质拓展训练活动。除了已经认识的小伙伴，新来了几个小伙伴。刚开始放不大开，保持着作为一个高冷少年应有的矜持，玩着玩着就跑偏了。不知不觉的就嗨了起来。
虽然是做游戏，但是游戏不仅仅只是游戏。从游戏中也透露出很多的道理。
在分组进行的对抗性比赛中，团队合作的重要性不言而喻，那么如何才能发挥团队价值的最大化呢？
有一句话，火车跑的快，全靠车头带。这句话虽说弱化了团队其他成员的重要性，但体现了作为一个领导者、带头人在一个团队整体中的重要性。
领导力和执行力。在我看来，一个团队中只能有一个声音，那就是领导者的发声，领导者的思想掌握着方向，在决策作出前，其他人可以为领导者提出建设性意见。可以把自己放在领导者的角色上设身处地对事件做出自己的判断，一旦领导者确定好方向、思想、做法、作为成员、下级、需要的就是坚决的执行力。想的是如何把领导者安排下来的事情做好，而不是想着如何更改方向。
在处理一些业务的时候，往往并不是参与的人越多越好。冗杂人员的参与有时候会制约效率的提高.
所以，在人员分工明确使效率最大化的前提下，没必要全员参与。所谓的团队合作的最终目的无非是效益最大化。
