已经改版回来了，像以前一样审稿，再推荐首页。2017年5月记录。
上班这点事儿开启新的审稿模式，变成作者们投稿，文章直接收录专题，编辑们再移除不合适的文章，并推荐合适的文章上首页。
新的模式下，作者们如何投稿呢？好的文章又如何快速被发现并推荐到首页呢？主编们可以为作者们做什么呢？且听我慢慢道来。
1.作者们如何投稿呢？怎么才可以不被移除呢？
以前写的《上班这点事儿》专题投稿和推荐首页须知----点击蓝色超链接，看详情。
跟改变审稿模式前的要求一样，归结为四点：主题符合、内容过关、排版OK、不要打广告。
重点！！！虽然免去了审稿，希望各位作者不要出现如下行为，一经发现，会上专题黑名单：
1.一天之内投稿超过三篇，把所有的文章一口气全投了一遍，整个专题被你霸屏。我们是拒绝的。
2.为了使文章获得更多的阅读量，将收入专题的文章，移除后，再收入，如此反复多次。我们是拒绝的。
3.完全无法容忍广告的存在，宣传产品的、插入二维码的、写软文推广的等。我们是0容忍的。
以上行为，经过2次提醒，照旧我行我素者，直接上了专题黑名单。上黑名单后，编辑将直接移除所有投稿，见一次移除一次，绝对不会推荐文章到首页等，所以建议各位，不要做捡了芝麻，丢了西瓜的事情。
2.好的文章又如何快速被发现并推荐到首页呢？
一种是优质的文章，更快被发现，副编宝宝们会从最新收录的文章看起，按照时间段分工，以最快的速度筛掉不合适的文。
比如谈情说爱的标题，投稿到上班了，直接移除；比如简书现在极力打压的鸡汤文、成功学文、套路文，一看标题移除一大批。
第二种是上班专题稳定输出的优质作者。
这样的作者一经上班专题编辑团队认定，加入上班专题作者签约成长计划 第一期，活动详见上班专题作者签约成长计划（试行），可以获得优先推荐。
我们开辟上班专题作者成长计划专题，该专题不接受投稿，成功入选成长计划的作者将成为专题的管理员之一，自行收录自己的文章。凡是收录该专题的文章，无需经过副编审核，由主编直接审核，并推荐首页。
3.编辑们可以为作者们做什么呢？
1）发现优质作者、培养优质作者，为优质作者和优质内容争取更多的曝光，方式包括但不仅限于：
- 审核后，推荐文章上首页（所有文章收录到“首页投稿”排队上首页了）
- 针对特别优秀的文章，推荐立刻上首页和简书日报等（不保证100%推荐成功，因为席位有限）
- 针对拍案叫绝的文章，我会死皮赖脸、撒娇卖萌求推荐，转发各大社群、贡献我2000+人的朋友圈，不遗余力地写推荐理由（2017年，暂时有2篇文章有这个待遇，数量少，但不代表没有~）
2）组织上班社群免费微课、简书福利社收费直播课等，帮助作者打造个人品牌，增加粉丝等
3）提供签约作者成长计划小群培训，优先推荐作者成为签约作者等
4）制作优质的周刊和月刊等，其中月刊是全球发布，可以在各大平台上看到的，有助于入选的作者和文章，获得全网知名度。
5）其他，我还在想
常变常新，时刻调整自己，万事开头难，坚持前面的1个月，以后会越来越好的。
欢迎大家在社群和文章中勾搭我，尽量少私信我，因为同样的问题，在公开区域回答一遍，可以辐射到大家。相反，私人一对一服务，我没那么多时间。
