为实干者撑腰让担当者前行
近日，湖南石门县遭遇强降雨，超10 万人受灾，壶瓶山镇龙池河村党支部书记向金元连日扎根救灾一线，用实干守护群众生命财产安全。这样的实干者，是基层治理的 “主心骨”，是群众心中的 “贴心人”，更需要全社会为他们撑腰鼓劲，让他们放下顾虑、轻装上阵。
为实干者撑腰，首要的是破除“洗碗效应” 的桎梏。现实中，一些干部秉持 “多做多错、少做少错、不做不错” 的躺平逻辑，根源在于容错纠错机制的落地不够到位。要让实干者敢闯敢试，就必须划清 “为公” 与 “谋私” 的界限，明确 “失误” 与 “违纪” 的红线，对改革创新、攻坚克难中出现的非主观失误，依规依纪依法予以容错，绝不能让实干者 “流汗又流泪”。
为实干者撑腰，关键是搭建“能者上、庸者下” 的舞台。实干者的价值，要在干事创业的平台上体现，更要在考核评价的体系中被认可。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，把群众口碑、工作成效作为衡量干部能力的核心标准，让那些在基层一线埋头苦干、在急难险重任务中冲锋在前的实干者有奔头、有盼头。同时，要坚决整治不作为、慢作为、乱作为的不良风气，让躺平者 “躺不住”，让混日子者 “混不下去”，形成正向激励的干事氛围。
为实干者撑腰，更要做好坚实的后勤保障。基层实干者往往面临着任务重、压力大、待遇保障不足等现实问题，要让他们安心干事，就要解决他们的后顾之忧。从改善基层工作生活条件，到落实薪酬待遇、职业发展等保障政策，再到关注干部的心理健康，多一份理解、多一份支持、多一份关怀，才能让实干者感受到温暖，更有底气扎根基层、服务群众。
新时代是奋斗者的时代，更是实干者的时代。唯有全社会共同发力，为实干者撑腰、为担当者鼓劲，才能让更多干部放下包袱、勇挑重担，在新征程上干出一番事业、交出一份满意答卷。
