最近一年多折腾的经历，让自己思考企业和个体的关系到底有哪些？在明尼苏达工作适应理论中，个体和企业就是交换关系，个体付出能力，企业得到结果，企业给个体回报，个体感到快乐之后更愿意付出更多能力。但是在这个模式下 ，还有一些问题需要探讨。
1.企业不是家。企业是以盈利为目的的社会组织，在盈利的同时创造更多社会价值，例如增加就业，促进科技发展等。这里提供给个体的是创造社会价值的机会，不会为个体提供所有的个体需求。只有在个体需求和企业需求一致是才会更利于个体发展。
2.员工不需要讲忠诚。企业需要的是员工那些能满足公司运行的能力，其他不仅不需要，有些可能会是累赘，员工应该努力在本职岗位上发挥自己，俗话就是拿一分钱做一分事。当企业无法提供给个体所需时，就可以考虑换一家。
