你想在五年之后，十年之后，或者一年之后有什么样的成就，就应该为此设定相应的目标。因为有什么样的目标，就有什么样的人生。
设定目标是一件需要花费时间仔细考虑的事情，下面是哈佛人所总结的设定目标的原则，可以帮助我们开始设定我们的目标：
（1）目标必须的清晰的、具体的，可以产生行为导向的。很多人之所以到达不了自己孜孜以求的人生目标，关键原因就是，他们的目标不够具体，无法衡量。比如，你的目标是“我要成为一个优秀的人”，就不是一个具体的目标；但“我要成为获得今年公司最佳员工奖的员工”就算得上是一个具体的目标。
（2）目标是可以衡量的，这是指目标必须用指标进行量化表达。比如上面这个“我要获得今年公司最佳员工奖”的目标，它就对着许多需要量化的指标，如出勤率、业务量以及利润贡献等。
（3）目标应该是可以到达的。
（4）目标应该是能够给你足够动力的。如果你的目标难以激发你的想象，无法给你带来足够的动力，甚至没法驱动你的任何热情和行动，那么你实现目标的机会，将会变得遥遥无期。
（5）目标要有时间的限制。你的目标要在什么时候完成，一定要做到心里有数。否则，就可能永远也没有完成的那一天。
（6）目标应该是丰富的。在确立目标时，长远目标是你人生的终极意义，而是否拥有短期目标并实现它们，则是你快乐和成功的源泉。所以你的目标应该是丰富的，既要有长期目标，也要有短期目标，既要涉及到事业，也要涉及到生活的方方面面。因为不同的目标带来不同的能量。如果目标太单一，没有长、中、短期的层次，那么就会印证那句话：人生有两大悲哀，第一是目标没有达成，第二是目标一旦达成又没有新的目标，那么能量就消失了。
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