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允许他人有不同的观点，是对对方最大的尊重
上级领导前来检查工作，档案检查是其中一项重要内容。前期准备材料的几个年轻同事有些紧张，生怕出纰漏，前期工作功亏一篑。
看着年轻同事有些手忙脚乱，我对她们说：“来的这些领导都是老科长、真正的专家，你们工作中遇到的难题和疑问可以提出来，请他们传经送宝。”年轻同事略有放松。
检查完后和检查组交流工作中遇到的难题，共同探讨，彼此收获颇多。
把对方定义为挑你毛病的人，还是定义为对方是来提升自己的人，心态不同，应对方式便不同。
当你把对方定义为挑毛病的人时，你会对对方提出的不同观点进行辩驳，你要证明自己是对的。对方会不舒服，对方会想方设法找出你的缺项，因为每个人都喜欢证明自己是对的。
当你把对方定义为提升你工作能力的人时，对于对方提出的观点，你会提出自己的观点，并就此讨论，彼此会有惺惺相惜的感觉。
他人不同的观点，不是对你观点的否定，更不是对你为人价值的否定。他人不同的观点，只是引领你从另一个方向看问题。
他人可以不同意我们的观点，因为每个人都是独一无二的个体，看问题的角度自然不可能全部相同。同理，我们也可以不同意对方的观点，因为我们有自己独特的视角和观点。
允许父母、配偶和孩子与我们有不同的观点，接纳这些不同的观点，正因为这些不同，才组成了个性迥异的他们。
允许、接纳他人有不同的观点，是对对方最大的尊重。
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