上研究生课程的时候，遇到一位心理学老师，她说她大学的时候在苏州读研究生，她希望毕业后到一个有博士点的学校，但是当时苏州只有两所学校具备这个条件，但是依据自己的条件，肯定是无法到那两所大学去的。于是她把目光瞄准到苏北的学校，她找到了现在任教的这所大学，然后就上网看这所学校的招聘条件，有针对性的准备学校需要的各项条件。

结果当然是如愿以偿，她还告诉我们，现在之所以带我们的课，是因为她准备考博，教我们的这一门课正好是考博需要，有助于自己的考博。她的职业目标并不是现在的这所学校，这所学校只是她的一个过渡，一个跳板。

当时听得我们一愣愣的，都感叹这个老师目标性太强了，把自己的职业生涯都规划好了。

前几天看日本作家渡边秀和的《职场自我成长》，突然就想到了这位老师，翻看她的朋友圈发现她已经出国，去她当年心仪的那所大学了——这位心理学老师正是作家笔下那一类注重职场规划且收获成功的人。

如果你也觉得上面这位老师很厉害，但是对于自己该如何进行职业规划却无从下手，不妨看看渡边秀和的《职场自我成长》。

渡边秀和是一位求职顾问，但是他不是普通的求职顾问，而是帮助上千位咨询者成功进行求职规划，被誉为日本第一王牌的求职顾问。《职场自我成长》这本书可以说是他多年帮助别人进行成功职业规划的经验总结，作者认为，职业规划就像爬山，首先要有作为终点的职业愿景，然后根据愿景思考达到愿景的路径，确定路径之后就沿着设定的路径一路向前直到达成目标。

书中披露的职业规划方法和技巧是被众多商业精英实践过并证实有效可行的，可以直接拿来参照实践的。个人认为，这本书非常适合没有进行过职业规划的人，以及初入职场的年轻人。尤其是后者，如果能够掌握书中精髓，可以少走很多弯路，可以比同龄人成长的更快。

01 明确愿景，努力前行

美国哈佛大学做过关于目标的调查，调查发现只有3％的人有清晰而长远的目标；10％的人有清晰的短期目标；60％的人目标模糊； 27％的人甚至没有目标。

经过25年的跟踪调查发现：那3％目标清晰长远的人，几乎都成了社会各界的成功人士；10％有清晰短期目标的人，大都处于社会的中上层；60％目标模糊的人，几乎都属于社会的中下层；剩下的27％没有目标的人，基本要靠社会救济。

其实不仅人生需要目标，工作也需要目标，入职场之后首先要做的事就是对自己的职业进行长远规划。也就是渡边秀和先生在书中说的要有“职业愿景”。

职业愿景就是一个人工作上努力的方向，没有职业愿景的职场生活，就像没有没有航向的船只，不知道应该驶向哪里。有了职业愿景，才能知道自己需要在哪些方面做出努力，才能有针对性的改进和提升，才能更快的在职场晋升。

记得当年自己初入职场的时候，雄赳赳气昂昂，对工作充满憧憬，对未来充满期盼，每天精神抖擞的投入工作。

可惜这样的状态并没有持续太久，慢慢就被工作和周围人磨得所剩无几了，现在回头看看发现，根本原因就是当初的自己并没有一个明确的职业愿景，只是凭着热情在工作。

可能有人不知道如何寻找自己的职业愿景，书中作者建议可以通过写日记的方法发现自己的喜好，然后以喜好为前提描绘职业愿景，通过“领域”+“立足点”的方法确定喜好。

低头走路，还要抬头看路。有愿景的人在奔跑，没有愿景的人在闲逛。

02 趁着年轻，野蛮生长

明确职业愿景之后，就要思考如何才能实现自己的终极职业目标，作者建议，如果不能一步达成，可以分成几步，搭成职业阶梯，一步步靠近目标，或者利用枢纽职业，扩大职业规划的格局。

不管分几步达成目标，最重要的是在明确自己的职业愿景之后，要趁着年轻，进行大量的积累，要有傍身的明确技能。

网络红人一直特立独行的猫讲过，她初入职场的时候进入的是外企，同事英语说得像母语，但是英语是她的弱项，她觉得自己无论怎样都拼不过同事，于是她决定另辟蹊径，因为喜欢写文，所以她决定努力成为公司写文最好的人。

她从进入职场起就盯住这个目标，每天写2000字，如今她已经成为百万畅销书作家，不仅工作领域因为这个技能让领导刮目相看，职场外也为自己挣得了更多的机会。

但是现在很多人年纪轻轻却想着过一种不需要太多努力的生活。

前两天有一个刚刚上大学的小朋友跟我说，他只想以后工作8小时，不要加班，然后下班享受生活。不能说这不是一个理想的生活状态，但是这样的理想生活状态不应该属于年轻人，年轻人更应该趁着年轻去奋斗。

我们总是说“年轻就是资本”，可是这个资本到底应该用来做什么才是最合适的呢？不是挥霍时间，不是享受生活，而是用来奋斗，用来学习，用来积累。

如果年轻时不努力，你就会被你的同龄人一步步的甩开。就像学生时代，大家原本是同一小学、同一初中的，但是努力程度不一样，到高中、到大学、到工作就有了明显差别。

如果工作之初不努力，只是满足于完成分内之事，很快你就会被同批进入职场却努力奋斗的人甩开，时间不用太久，十年之后，你和对方，除了年龄相似，就没有其他相似的地方了。

一定要趁着年轻，努力生长，这样才能实现自己的职业愿景，才能实现真正的生活和工作平衡。

03 全面开花，不如单点突破

明确职业愿景，确定努力的路径之后，就需要朝自己的目标奔跑了。但是前行的路途中会有各种各样新鲜的、有趣的事情吸引着我们，诱惑着我们，让我们分心去关注，这个时候，我们需要做的就是咬准目标，集中精力去积累重要度更高的经验和技能。

经常会有朋友说自己的想学的东西很多，看着别人会的技能，自己也会觉得自己想学，未来可能也会需要。也有小伙伴在努力成为多面手，希望行行通，样样行，但结果往往是哪方面都学不精做不好，没有任何的擅长点。

任何一个成熟的公司需要的都不是多面手，而是岗位技能和职业素养深厚的人，即使是一些小公司，在创业初期希望员工一个顶俩甚至顶三，但是从个人发展考虑，还是需要具备独特的技能，才能在任何时候有饭可吃。

职场需要的不是多面手，全面开花不如单点突破，作为职场新人，最应该做的是根据自己的目标，努力挖掘优势，寻求单点突破，在细分领域成为最专业的的那个人。

只有具备别人不可替代的能力，才能真正成为职场中的常青树。

职场成长确实如登山，只有明确知道自己要爬的是哪一座山，才不会一边爬一边犹豫要不要爬其他山；也只有在爬山的过程中不断修炼自我，提高自己的爬山技能，才能更快更好的达到终点，实现自己的终极目标。