我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组,格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第636篇文字(2021/6/23)
首读《创造高收益》
第三章,基于合伙人理念的企业经营
经营问答十一
如何处理基于目标管理的年薪制所产生的问题
摘要
解答: 给予表现优异的员工奖励,但不应差距过大。
不以表面利润,而以单位时间利润来核算。
不以金钱物质奖励,而是精神嘉许和荣誉。
不应该是个别人的表现舞台,而应该是所有参与者都获得幸福的舞台
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经营问答十一
如何处理基于目标管理的年薪制所产生的问题
摘要
解答: 给予表现优异的员工奖励,但不应差距过大。
不以表面利润,而以单位时间利润来核算。
不以金钱物质奖励,而是精神嘉许和荣誉。
不应该是个别人的表现舞台,而应该是所有参与者都获得幸福的舞台