又到了一年的年终时节，一个学年就将结束了，对于老师来说也是年底学校评优争先的时候了！
前两天有网上报道说某学校因为评职称，女老师站在桌子上骂校长的新闻，小编看后很同情这位女老师，因为老师本就是弱势群体，相对于那些校长主任们，老师在校园里真的是被摆布的人。如果不是把老师逼到了忍无可忍的境地，他们是不会这样失态、这样激动的。
评职称打分中的有一项就是评优，小编的朋友小王以前为了评职称也曾经参加过，说来直到现在心中还是那么难受！
那一年，在乡村小学工作的小王超额的完成了教学工作（小王一周15节课，外加功能室、打印室、社团辅导员、后勤干事），为了在以后评职称的时候更有把握，他参加了年终时的评优考核。
评优首先是普通教师的投票环节，结果第一轮小王就被淘汰了，原因很简单，老师们都把票投给了学校的会计。小王很失望也很无奈：没办法，谁让人家会计是校长的红人呢！
好在天无绝人之路，第一轮结束时，班主任的名额中有一个重新分配给了科任老师，小王当时就激动得不得了，这简直是天上掉馅饼呀！
第二轮投票结果出来后，小王得票数比另一位女老师的要多8票，这时小王心中的大石终于落地了，因为一般在这种情况下，评优这个名额基本上就定了。
但是有那句话：人生如戏！
第二轮投票的后半部分是领导班子成员打分投票（教师投票40%，领导投票60%，相加的结果谁多优就给谁！），在11名领导班子成员的投票中，有10票都投给了那名女教师，只有可怜的1票投给了小王（事后小王说那一票估计是为了公布时好看才说的）。结果可想而知，辛辛苦苦一大年的小王最后什么也没得到，而那位女教师凭借领导班子拿下了最后一个优。
小王想不明白呀！那位女教师在学校工作中无论那一方面都不怎么样，期末考试成绩在全镇排名也是倒数第一，老师们的投票也证明了这一点，可是结果呢？事后大家都议论纷纷，可是校长就是校园里的土皇帝。背后的议论又有什么用呢？
后来一位主任安慰小王时，“不经意”的一句话让小王明白了，这个主任说：“以后要和领导班子搞好关系呀！”说完还拍了拍小王的肩膀。
从此小王是彻底的对学校所谓的冠冕堂皇的理由寒心了。
如今又要到了评优的时候了，小王已经把自己的眼睛蒙了起来，不打算看了。那么你呢？你怎么看？
