前两天，有人问了我一个让我哭笑不得的问题。
小白，刚入职半年，办公室里有一位将近60岁的主任科员，级别不高但是资历老，这位小白刚入职时为了表示对大爷的尊敬，主动要求每天给大爷洗茶杯，还自带了粗盐一包，每天将大爷的茶杯洗得铮亮。大爷从一开始的喜上眉梢逐渐变成毫不客气，然后变成了理所当然。再后来，小白逐渐进入工作角色，混熟了，那根殷勤的神经开始松懈下来，工作忙起来时自然不再顾得上大爷那渐渐又积满了茶垢的茶杯。
大爷不乐意了，习惯了每天有人服侍涮茶杯的他，怎么甘心又过上自己动手的革命苦日子？每天一上班，大爷便将那脏茶杯往小白桌上一搁，也不说话，意思再明白不过。日常工作中，说话也开始夹枪带炮：“我儿子都比你大十来岁，你懂什么？”
小白表示很郁闷，说我好心帮你涮了那么久杯子，我爹我还没这么伺候呢，你不记情也罢，居然还反过来咬我一口。可是我却告诉他：这件事情，从一开始你便错了。除非你能保证自己能够殷勤一辈子，否则，不要在入职之初大家对你还不了解时，便凭着一腔热血殷勤那么一阵子。你的新鲜和热情总有一天会凉下来，可是别人对你的期望值，要想提高很容易，要想降下来，那可是件难事！
除了待人，对待工作也是一样。你刚入职时，兴奋而敬业地不惜通宵加班，将原本一周完成的工作用三天便交了差。你的同事用了两周才交差。几个月后，你回归了正常工作节奏，加班也加累了，用了一周完成工作交差。你的同事却进步了，同样用了一周完成。在别人眼里，你是退步了、态度开始变得不端正了，而你的同事却有目共睹，一直在进步。
古人早就说过，升米恩，斗米仇。很讽刺不是吗？人性，终究是自私和贪婪的啊。
