正在阅读《你的生命有什么可能》
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阅读收获：在单位我们经理经常跟我们讲的例子就是，我们公司老板让我们公司几个司机其中的一个负责每一辆汽车的维修、保养、出行。这个司机当场就问这样每月给我多加多少钱。我当时听完后我觉得这个司机的要求挺合理的鸭，“让我多干活你当然得多出钱”，经理老讲这个例子就是想让我们多干活，然后又不给加钱。今天读到职业生涯的内功与外功时小明和小强的例子，一个先给后得，一个先得再给（最下面有图片说明）。希望得到明确的职场目标和许诺才开始学习，这种“不主动”是职场人常犯的毛病。无论是职业还是商业，都是一门先给后得的艺术，而越大的跃升，需要给的就越多；越是完美的商业模式，就需要越长的回报。
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图片发自简书App
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